建行汕尾市分行鳳山支行：合規(guī)的五項(xiàng)關(guān)鍵

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第一，明確合規(guī)政策。組織運(yùn)營，合規(guī)先行。組織只有建立一套清晰明確的政策，才能指導(dǎo)我們正確行事。

第二，加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)。有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。通過定期的培訓(xùn)，結(jié)合合規(guī)案例講解，推行合規(guī)計劃措施，提升員工的合規(guī)意識和能力。

第三，建立合規(guī)文化。合規(guī)文化不是停留在書面文件中，也不只是掛在墻上的口號等宣傳標(biāo)語，合規(guī)應(yīng)當(dāng)是員工的日常行為規(guī)范與守則，讓合規(guī)成為企業(yè)的一種習(xí)慣、一種精神，深入人心。

第四，強(qiáng)化合規(guī)執(zhí)行。執(zhí)行力決定著組織競爭力。再好的合規(guī)制度，如果沒有各部門支持與有效實(shí)施，再好的政策，如果不執(zhí)行也是一紙空文。

第五，完善合規(guī)獎懲機(jī)制�？偨Y(jié)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的合規(guī)事件，讓合規(guī)者前行光明，讓違規(guī)者處處受限。讓合規(guī)者得到應(yīng)有的獎勵，讓違規(guī)者付出應(yīng)有的代價。

來源：建行汕尾市分行