聊聊勞動力外流的話題

一代好賊

人口是跟隨經(jīng)濟的發(fā)展而流動、聚散的，所以一個地方的經(jīng)濟發(fā)展得怎么樣，從勞動力的流動就能看得出。以深圳為例，經(jīng)濟發(fā)達，人口不斷涌入，人口不斷流入則說明深圳的經(jīng)濟不斷的發(fā)展。這個現(xiàn)象我們用最簡單的方式去解釋就是哪個地方能讓人們吃飽飯、能讓人們舒展才華、能讓人們看到生活的希望，人們就往哪個地方去。民以食為天嘛，符合規(guī)律、人之常情。


我記得當年高中畢業(yè)之后，大多數(shù)同學們都進入高等學府深造了，二十年后我們盤點全班五十幾人的去向，我發(fā)現(xiàn)除了三四位嫁在本地的女同學留在本地相夫教子之外，留在本地工作的同學不超過八位，我算是最沒本事的了，我也在本地生活工作。由此統(tǒng)計，我們的同學基本上都是外出打工、創(chuàng)業(yè)的，很少人留在本地工作。這說明了什么？說明了我們這里的勞動力流失得特別嚴重。我們一個班的勞動力流動情況是如此，其他的呢？應該也差不多的了。走出去之后的同學們就不回來了，回來的也是探親目的的，雖然祖宗之地在這里，但是大多已經(jīng)在外地建立了家庭，生活得十分美滿。


勞動力外流，這事挺嚴重的。自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來的人才建設別的地方去了，而留下來的人才寥寥無幾，有的甚至并不是什么人才，比如像我這樣的人，只是沒有門路才留在本地的，是個如假包換的底層人士，不是能讓本地經(jīng)濟發(fā)展的人才。為什么會出現(xiàn)人才外流即人口外流呢？一個最現(xiàn)實的原因就是在本地沒有人才舒展才華的平臺，簡而言之就是找不到合適的工作。找不到合適的工作或者工作不好、工資不高，人們自然要離開，哪里有合適的工作就去哪里，水往低處流，人向高處走，人之常情。勞動力外流的問題，實在很無奈也很令人揪心。


歷史上人口的遷徙就是為了一口飯吃的，現(xiàn)代社會也沒改變這個本質。因此我們從人口的流動情況就能看出一個地方的經(jīng)濟活力和發(fā)展前景。人心永遠是最誠實的，人心的方向也就是人活動的方向，雖然不主動訴說對一個地方的治理情況的看法的，但是行為上已經(jīng)說明了一切。勞動力外流能說明什么？留給大家自己細品吧。