效率之差是服務(wù)熱情之折射

一代好賊

當(dāng)一件事情反映上去了之后，石沉大海的是冷眼旁觀；勉強(qiáng)其事的是笑里藏刀；雷厲風(fēng)行的才是鞠躬盡瘁，熱情的溫度就能感覺(jué)出來(lái)了。所以做一件事所展現(xiàn)出來(lái)的效率高低就是職責(zé)服務(wù)的熱情冷暖的體現(xiàn)。素餐尸位，夸夸其談非得要做充耳不聞之狀我們也沒(méi)有什么辦法改變；愿意動(dòng)一動(dòng)的則是將事情拖了又拖的，那也無(wú)可奈何！只有愿意為人們做點(diǎn)事而且熱情高漲的才會(huì)迅速行動(dòng)起來(lái)把事做好。于是乎，時(shí)間是最好的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。


流浪貓狗聚集影響生活品質(zhì)之事，從反饋之日起一個(gè)月內(nèi)處理完成的，這是常態(tài)；三天內(nèi)處理完成的，那才是效率，富有向人們負(fù)責(zé)的認(rèn)真工作鞠躬盡瘁的心的效率，人們要的、敬佩的就是這樣態(tài)度的人！至于那些反饋了就當(dāng)沒(méi)說(shuō)的，就是石沉大海的那一類(lèi)形式了。其所折射出來(lái)的工作熱情比冰箱里“急凍”的雞腿還要冷。


無(wú)獨(dú)有偶，馬路中間的沙井蓋壞了，車(chē)輛行駛很危險(xiǎn)，這種情況至少維持了一個(gè)月了，難道沒(méi)人報(bào)告上去？難道管理的單位沒(méi)人巡視到這個(gè)問(wèn)題？如果有人反饋了或者早有人巡視到了問(wèn)題，這么久沒(méi)處理，這效率之差就無(wú)以輪比了！天下獨(dú)一份了！如果是沒(méi)有人報(bào)告問(wèn)題也沒(méi)有巡查發(fā)現(xiàn)，那就更有意思了！為什么沒(méi)有人報(bào)告？該檢查自己的公信力、凝聚力和權(quán)威了！同時(shí)也要反思一下那么多分散在社會(huì)上的人員為什么發(fā)現(xiàn)不到問(wèn)題？他們到底是干什么工作的？工資發(fā)出去到底有沒(méi)有應(yīng)有的工作效果？換句話(huà)說(shuō)就是養(yǎng)那么多人都干嘛去了？好好想想吧。然而一個(gè)月了，至少一個(gè)月了，問(wèn)題就是沒(méi)有解決，是缺少錢(qián)作為動(dòng)力？還是要等哪個(gè)面子的工程？又或者是要等哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話(huà)？不得而知！


效率的問(wèn)題是一大通病，幾十年了都這樣，人們都麻木了！司空見(jiàn)慣了。其實(shí)想想就知道，人家拿工資的打工的嘛，不著急，多一事不如少一事；他們又不經(jīng)過(guò)那些問(wèn)題所在地，那些問(wèn)題又不會(huì)影響到他們的生活，所以他們干嘛要上心呢？換成是我，沒(méi)有油水我也不干！最起碼要讓自己的上級(jí)看到我做了事，知道我的辛苦才干！至于普通人叫我做我就去做，我豈不是沒(méi)有面子？所謂的效率，其實(shí)是一門(mén)學(xué)問(wèn)，其中的水深著呢？并非我們小屁民所能知曉的。我們所看到的折射只是無(wú)關(guān)緊要的一束光罷了，我們看不出七彩的斑斕也看不到背后的燦爛，須知那些才是精髓，才是精彩的東西。


哎，效率不效率的無(wú)所謂啦，想什么時(shí)候弄就什么時(shí)候弄吧，不解決也無(wú)所謂，反正又不會(huì)影響到我。對(duì)吧？