現(xiàn)在，單位職工代表大會成為“雞肋”

鐵線拳

職工代表大會是職工群眾當家作主，參加單位經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)。但是，現(xiàn)在各單位的職工代表大會成為一種形式，成為純粹的“雞肋”。

為什么要召開職工代表大會呢？先是說一下召開的背景：新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。為了進一步推動職工參與單位民主管理和行使民主權(quán)力，解決工作中的實際問題，進一步提高單位民主決策和管理水平，激發(fā)全體教職工的主人翁意識，凝聚向心力，推動單位高質(zhì)量發(fā)展，某某時刻，某某單位在某某地點舉行某某年職工代表大會，代表們齊聚一堂，集思廣益，民主決策，共繪某某單位高質(zhì)量發(fā)展的新藍圖。

然后就是介紹參會人數(shù)，點出單位的領(lǐng)導，主持人。在莊嚴、雄壯的國歌聲中拉開帷幕。

上半場，由單位主要領(lǐng)導作單位工作報告。全面回顧過去一年以來單位各項工作開展情況和主要成績，指出存在的問題，明確新的一年單位工作總體思路和要求。

接著是工會負責人作工會工作報告�；仡欉^去一年，單位工會圍繞單位中心工作，努力促進教學質(zhì)量提升，促進職工專業(yè)成長，增強職工活力，提升工作幸福感，提高職工參政能力。在新的一年，要積極弘揚社會主義核心價值觀，加強工會自身建設(shè)，圍繞單位中心工作，服務大局，努力履行好工會的職責，把各項工作落實到實處。

接著是后勤負責人作財務工作報告。報告指出：單位財務，嚴格遵守國家的法律法規(guī)，堅持嚴謹、節(jié)約、規(guī)范管理原則，量入為出，合理計劃，做到長安排，短打算，提高經(jīng)費的使用效率。

下半場，首先由單位領(lǐng)導為去年積極寫提案并獲得“優(yōu)秀提案獎”、為單位發(fā)展建言獻策的教師代表頒發(fā)證書，鼓勵代表以更大的熱情、更高的主人翁意識為學校建設(shè)貢獻集體智慧。

接著是選出代表把代表們分組討論的意見和建議，向大會作了報告。之后，在熱烈的掌聲中，大會表決通過了單位工作報告、工會工作報告、財務工作報告。

最后，單位黨總支書記致閉幕詞。高度評價代表以高度的主人翁態(tài)度，認真、嚴肅、積極地聽取了各項報告，提出很多建設(shè)性意見，對促進單位科學決策、民主管理將起到很大的作用。本次大會是一個集思廣益、獻計獻策的大會，是一個發(fā)揚民主、團結(jié)進取的大會，是一個凝聚人心、求真務實的大會。號召全體代表以此為契機，凝心聚力，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，投入到教育教學工作中，奮力譜寫單位高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！

在激昂的國際歌中，單位職工代表大會圓滿落幕。最后就是發(fā)個推文，表揚與自我表揚一下。走走程序，形式形式。如此而已。