扣好廉潔從政“第一粒扣子”

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扣好廉潔從政“第一�？圩印�

  近期，“90后”干部貪腐現(xiàn)象引發(fā)關注。出生于1994年的河南省民權縣人民法院綜合辦公室工作人員肖遙、出生于1992年的四川省長寧縣住房城鄉(xiāng)建設和城鎮(zhèn)管理局市容管理股副股長劉芳秀、出生于1991年的黑龍江省七臺河市茄子河區(qū)棚改辦原鹿源社區(qū)認定組組長田博文、出生于1993年的麗水南城大數(shù)據(jù)管理有限公司副總經(jīng)理葉帥……這幾位年輕人，正值大好年華，卻因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查，“早節(jié)不�！保�令人扼腕嘆息。

  年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重要保證。二十屆中央紀委二次全會強調“要高度重視年輕領導干部紀律教育。對年輕干部要重視培養(yǎng)，更要加強教育、強化約束，在嚴管厚愛中激勵年輕干部擔當作為�！蹦贻p干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會經(jīng)歷、基層鍛煉相對不足，容易產(chǎn)生廉政風險。加強年輕干部教育管理監(jiān)督，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一�？圩印�，應擺在更加突出的位置，多措并舉預防“腐敗年輕化”。

  一要在筑牢理想信念根基上綿綿用力、久久為功。理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。如果理想信念扎得不深，黨員干部就容易被帶跑偏，容易在關鍵時刻出現(xiàn)問題，在困難面前失去勇氣，在考驗之時一敗涂地，辜負黨的厚望和群眾的信任。因此必須毫不放松強化年輕干部理論武裝，教育引導其把堅定理想信念作為終身課題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷大志，明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事。通過專題會議、學習研討會、警示教育會等方式，促使年輕干部把自己擺進去、查找問題短板、分享感悟體會，做到自警自省。

  二要在扎緊扎牢制度籠子上綿綿用力、久久為功。“把權力關進制度的籠子里，首先要建好籠子�；\子太松了，或者籠子很好但門沒關住，進出自由，那是起不了什么作用的�！币獓�繞權力運行關鍵環(huán)節(jié)，對職責權限、工作流程等要及時作出明確規(guī)范，同時針對日常檢查、專項監(jiān)督等發(fā)現(xiàn)的重點難點問題，按照缺什么補什么原則，不斷制定完善權力監(jiān)督制約機制、廉潔風險防控機制等，做到用制度管人、管事、管權。在一手抓制定完善的同時，一手也要抓好貫徹執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。

  三要在做深做實監(jiān)督管理上綿綿用力、久久為功。“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責�！币獔猿滞ㄟ^年度考核、干部考評等方式，采取民主測評、發(fā)放征求意見表等形式，將年輕干部的工作、學習、生活情況作為了解掌握的重要內容，做到管在日常、嚴在經(jīng)常，及時預警、糾偏。要堅持從日常教育、談心談話等著手，不定期對年輕干部開展談心談話，及時了解干部思想動態(tài)，時常給年輕干部敲敲紀律規(guī)矩這個“木魚”，念念紀律規(guī)矩這個“緊箍咒”，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。要堅持發(fā)揮外部監(jiān)督優(yōu)勢，加強對年輕干部“八小時外”的社會監(jiān)督，多渠道了解年輕干部生活圈、社交圈等，做到抓早抓小，防微杜漸，促使年輕干部健康成長、自覺規(guī)范言行。