退休人員或?qū)⒚媾R“2大殘酷”現(xiàn)實？內(nèi)行人：早知道，早做準備

苜蓿656

退休，對于很多人來說是一件夢寐以求事情。因為它意味著不用再為了工作而煩惱，可以擺脫朝九晚五過上輕松自由的生活。但是近年來，我國新生兒人口數(shù)量逐年減少，老齡人口越來越多，使得我國人口結(jié)構(gòu)失衡。

鑒于此，有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，隨著未來人口老齡化越來越嚴重，退休人員或?qū)⒚媾R“2大殘酷”現(xiàn)實，大家早知道，早提前做好相應(yīng)準備。那么，這兩個現(xiàn)實究竟是什么呢？又該提前做好怎樣的準備呢？內(nèi)行人給出答案，一起往下看。

一、“2大殘酷”現(xiàn)實

1、提高退休年齡

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到去年年末，我國60歲及以上人口數(shù)量達到了2.8億；65歲及以上人口數(shù)量達到了2.1億。由此可得知，我國正在步入老齡化社會，并且這一情況還在不斷加重。

然而，人口老齡化會給我們帶來眾多的影響，比如經(jīng)濟增長放緩、養(yǎng)老金支付增加、勞動力減少等。為了能夠減少人口老齡化帶來的影響，提高退休年齡成為一種應(yīng)對方式。

但是提高退休年齡這種應(yīng)對方式，對于很多人來說會帶來困擾，比如退休時間需要延后，上班時間拉長、需要保持身體健康、要有更多的資金來保障未來的退休生活等。

不過，提高退休年齡也有一定的好處，比如可以減輕養(yǎng)老金負擔、增加勞動力、促進經(jīng)濟發(fā)展、積累更多財富等。當然，即便未來真的提高退休年齡，也不會一下子實行，肯定會根據(jù)不同的情況進行調(diào)整的，所以不用過于擔心。

2、退休金

眾所周知，我國有體制內(nèi)員工和普通員工，兩者之間的收入、福利、社保等都存有較大的差異。其中，差異較大的就是退休金水平不同。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年城鎮(zhèn)職工平均領(lǐng)到的養(yǎng)老金水平為3100元左右，而體制內(nèi)員工能有6000元左右，相差甚大。

可能有人好奇為何差距這么大？主要原因有4方面，分別是收入水平不同、繳費基數(shù)不同、繳費時長不同、計算方法不同。值得一提的是，這種差距讓不少人感受到不公平，同時也給社會保障制度帶來不穩(wěn)定因素。

不過好在，為了能夠縮小差距，我國也在不斷調(diào)整。但是大家也不能完全指望國家來解決所有的問題，想要過上安逸的晚年生活，還是要靠自己提前準備，這樣才能以備不時之需。

二、早做準備

關(guān)于提前做好什么準備，能讓晚年生活過得安全的問題，主要有3方面。其一，積極儲蓄，不要將所有的收入都用于消費，還要進行合理儲蓄，并選擇一些安全穩(wěn)妥的打理資金方式，比如銀行存款、國債，或者隨政策驅(qū)動而出現(xiàn)的外貿(mào)經(jīng)濟平臺如代銷，讓資金在每30天享得1%的利潤，不斷增長等。

其二，制定養(yǎng)老計劃，退休之前要根據(jù)自身情況制定一個合理的養(yǎng)老計劃，不能過分依賴兒女。其三，增加社會繳費年限，退休前盡可能延長社保繳費年限，這樣退休后能領(lǐng)到更多的養(yǎng)老金。

總之，養(yǎng)老是每個人都需要面對的問題，而以上兩大現(xiàn)實情況，是受大環(huán)境影響，也是未來可能會出現(xiàn)的問題，所以大家應(yīng)該理性看待，然后提前做好相應(yīng)的準備，以保障自己未來的養(yǎng)老生活。


來源：搜狐