建行汕尾市分行員工合規(guī)文化教育心得體會

離歌笑

人力資源部（黨委組織部） 陳偉津

11月份市分行在轄內(nèi)組織開展“合規(guī)理念宣傳月”活動，圍繞“全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念，梳理、規(guī)范了一系列合規(guī)文化宣傳語，精心制作了宣傳海報。為厚植合規(guī)文化，促進(jìn)理念入腦入心入行，我把宣傳海報設(shè)置成了電腦屏幕保護(hù)程序，每日總能在休息時、在返回崗位后，充分利用碎片時間學(xué)習(xí)合規(guī)知識，加強合規(guī)理念扎根于心。一個月以來，市分行合規(guī)理念宣傳活動熱火朝天，氛圍濃厚，本人在活動后也受益匪淺，對合規(guī)也有進(jìn)一步的認(rèn)識。

首先，我認(rèn)為合規(guī)是工作生活識人辯行的寶鏡。人的品德決定著一個人的言行舉止，如果一個人經(jīng)常違反規(guī)定屢教不改，我覺得這個人法律意識薄弱，自律性差。如果一個人愛打制度管理的擦邊球，不斷試探制度的邊緣，我認(rèn)為這不是心理上的僥幸，而是具有一定的苗頭性。第二，我認(rèn)為合規(guī)是職業(yè)生涯保駕護(hù)航的燈塔。法律無情，單位內(nèi)的制度規(guī)定也是員工職業(yè)中的工作紅線，制度是用來約束的，制度是拿來遵守的，既然是單位的成員就要執(zhí)行單位的規(guī)章制度，就是要在條條框框中運作。槍打出頭鳥，違規(guī)冒泡就會受處罰，挑戰(zhàn)條框就會碰得皮青臉腫、頭破血流。執(zhí)行合規(guī)才能在職業(yè)生涯中順風(fēng)順?biāo)�，朝著正確的道路前進(jìn)。第三，我認(rèn)為合規(guī)是單位管理經(jīng)營的重心。如果把單位比喻成一艘瀚海大船的話，我認(rèn)為平穩(wěn)就是這艘船的最基本要求，那么合規(guī)就是保持平穩(wěn)的平衡倉。船在航行時如果沒有保持平衡，航速會降低，船員會暈向，船體會損壞。如果單位沒有把控好合規(guī)的重心，也會猶如搖擺不定的船，各項運作混亂無章，忽左忽右、欲前又止，也只能忘舵興嘆。

來行十余年分分秒秒都在講合規(guī)、要合規(guī)，在如何落實合規(guī)我覺得這個問題沒有最終解，人人合規(guī)、事事合規(guī)談何容易，但是我們需要追求最優(yōu)解，盡量讓每個人每件事都是合規(guī)的，所以營造合規(guī)氛圍、深化合規(guī)理念片刻不能停歇，思想上的合規(guī)弦絲毫不能放松。在個人方面上，作為一名黨務(wù)工作人員，既要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，也要遵守行規(guī)行紀(jì)，在合規(guī)方面更要體現(xiàn)出黨員的先鋒作用，率先合規(guī)，模范合規(guī)，正確對待服從命令、聽從指揮，堅持合規(guī)底線，不隨意以信任代替制度。在集體方面，要在嚴(yán)于律己的前提下，帶頭弘揚正氣，以良好的合規(guī)形象感染周邊人，以良好的合規(guī)行為糾正周邊事，要為創(chuàng)建良好的合規(guī)生態(tài)環(huán)境而不懈奮斗。

人力資源部（黨委組織部）邱麗璇

近一個月，市分行圍繞“全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念，組織開展了“合規(guī)理念宣傳月”活動。在市分行的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了合規(guī)文化系列宣傳海報內(nèi)容、《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法》等一系列合規(guī)知識，深刻認(rèn)識到合規(guī)的重要性。作為一名銀行員工，我們應(yīng)該將合規(guī)作為準(zhǔn)繩，每時每刻嚴(yán)格要求自己。

一是時刻懷揣對法律法規(guī)的敬畏，學(xué)法、懂法、遵法、守法。要時刻把合規(guī)理念牢記于心，無論是日常生活中還是工作中，但凡出現(xiàn)一個細(xì)節(jié)性的差錯、失誤，都應(yīng)及時反省糾正，正如建行的警示標(biāo)語所說，“我的微小失誤可能給建行帶來巨大的損失”，我們要提高思想覺悟，謹(jǐn)言慎行，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”。

二是恪守職業(yè)操守，堅持合規(guī)操作，不做人情業(yè)務(wù)�！安灰砸�(guī)矩，不成方圓”，要在工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)操作、內(nèi)部管理和創(chuàng)新發(fā)展的前提，時刻遵循合規(guī)操作要求，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識。

三是保持良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立正確人生觀。加強學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，把制度學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提升放在同等重要的高度去開展工作，在制度下學(xué)習(xí)，在工作中提升；熟練掌握建行員工違規(guī)處理辦法的各項規(guī)章制度，在日常工作中不斷總結(jié)學(xué)習(xí)。只有不斷加強學(xué)習(xí)，才能提高自身素質(zhì)和能力，才能抵御誘惑、控制住欲望，使我們不輕易被外部誘惑的繩索絆倒。

本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，深刻認(rèn)識到我們銀行員工要時刻保持良好的職業(yè)操守，誠實守信、勤勉盡責(zé)，堅持合規(guī)操作，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。我堅信，在合規(guī)理念的帶領(lǐng)下，我們的生活將更加美好，建行的明天將更加輝煌！

鳳山支行 卓靜儀

最近，市分行組織員工對文化系列海報內(nèi)容認(rèn)真思考，開展討論，支行負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)章制度，要求我們所有員工必須依法樹立合規(guī)意識，端正自己的思想，在工作中嚴(yán)格要求自己，一切按照規(guī)章制度辦事。在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到了以下三點：

一、增強職責(zé)意識，加強職責(zé)監(jiān)督

貼在柜臺前的一句話時刻警醒著我：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩；我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失”。不論在前臺崗位還是后臺崗位，我都應(yīng)時刻意識到自己所肩負(fù)的職責(zé)；不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，是忙時還是閑時，我都應(yīng)該時刻警惕時刻合規(guī)；不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上放松自己，做事不在意，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，就會在無形中為作案人員開了綠燈；如果職責(zé)心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為，給有心作案者帶去了便利，就會造成不可挽回的損失。

二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守

作為新入行員工，我們應(yīng)該提升自我合規(guī)意識、風(fēng)險意識，樹立正確的價值觀、世界觀，而實現(xiàn)這些目標(biāo)的前提，是要加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉各項合規(guī)管理辦法、職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則。通過案例學(xué)習(xí)，我提高了對內(nèi)控案防工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)真培養(yǎng)合規(guī)操作和風(fēng)險防范的自覺性。在日常生活中我要學(xué)會利用晨會、班后時間加強持續(xù)學(xué)習(xí)，形成日常行為準(zhǔn)則，牢固樹立“人人講合規(guī)、人人要平安”的理念。

三、身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者

銀行風(fēng)險是客觀的、普遍存在的，完全沒有風(fēng)險是不可能的，關(guān)鍵是如何有效地防范控制和化解風(fēng)險，將風(fēng)險造成的損失控制在最小的可預(yù)見、可接受的范圍內(nèi)，因此，作為柜員的我們一定要樹立高度的風(fēng)險合規(guī)意識，減少操作風(fēng)險的發(fā)生，勿以惡小而為之，注重自身工作中的細(xì)節(jié)，積極配合分行合規(guī)部門的審查。在以后的銀行工作中，我必須高度樹立依法合規(guī)的意識，注重工作中的細(xì)節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，做好自己的本質(zhì)工作，積極進(jìn)取，切實做到“依法合規(guī)從我做起”，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者！

鳳山支行 李董栩

作為一名銀行員工，我們的職業(yè)生涯中離不開兩個字—“合規(guī)”。合規(guī)，是我們?nèi)胄袑W(xué)習(xí)的第一課，也貫穿了我們的所有日常工作。在銀行的工作中，合規(guī)第一位，之后才是其他的業(yè)績之類的。

        特別是作為銀行一線柜員，我們做的是最前線的工作，是銀行風(fēng)險防范的第一線，我們在合規(guī)風(fēng)險防范中有著至關(guān)重要的位置，因此我們首先要正確的認(rèn)識合規(guī)，我們要警惕把合規(guī)風(fēng)險等同于操作風(fēng)險的錯誤認(rèn)識。操作風(fēng)險是合規(guī)風(fēng)險，但合規(guī)風(fēng)險不單單是操作風(fēng)險，還有許多層面，它滲透到我們工作中，甚至是我們工作的一舉一動，也浸入我們的一部份生活中，可以說，不但工作中要合規(guī)，工作之外也要注意合規(guī)。

        行里經(jīng)常會組織學(xué)習(xí)合規(guī)理念，通過合規(guī)案例學(xué)習(xí)，合規(guī)理念導(dǎo)讀，合規(guī)文化宣講，為我們不斷鞏固對合規(guī)風(fēng)險的理解，加深對合規(guī)理念的印象。

        做到合規(guī)，首先我們要提高思想認(rèn)識，提升自身覺悟，增強職責(zé)意識，樹立正確的人生觀、價值觀。我們要認(rèn)識到職責(zé)心的重要性，不論在什么崗位，要清楚的知道自己肩負(fù)的職責(zé)，不論業(yè)務(wù)生疏還是熟練，繁忙與否，我們都要按章辦事，按規(guī)操作。當(dāng)代社會關(guān)系復(fù)雜，充滿誘惑，我們要嚴(yán)于律己，保持良好的生活作風(fēng)，樹立正確的三觀，遠(yuǎn)離不良惡習(xí)，才能防患于未然，保持合規(guī)。除此之外，我們還要加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解，提升業(yè)務(wù)技能，減少業(yè)務(wù)不熟，規(guī)章制度不熟而帶來的風(fēng)險。

      無規(guī)矩不成方圓，合規(guī)讓我們的工作有跡可循，有理可依，也可以讓我們的職業(yè)生涯變得純粹簡單。我們要自律在心，守住合規(guī)，守住底線。

鳳山支行鄭力維

   “慎則思，思則通微；懼則慎，慎則不敗�！碧飮�立董事在2020年經(jīng)濟論壇會上提出金融機構(gòu)的創(chuàng)新改革和風(fēng)控體系建設(shè)，特別強調(diào)創(chuàng)新的生命力。時代在進(jìn)步，觀念在轉(zhuǎn)化，技術(shù)在變革。金融機構(gòu)的發(fā)展不能立足一個點或者幾個點，而應(yīng)該多元化延伸，應(yīng)對國家和社會的諸多金融需求。當(dāng)然，金融機構(gòu)在防范和化解金融風(fēng)險中也是主力軍的作用，風(fēng)險合規(guī)便是關(guān)鍵。這也是田董事對行內(nèi)系統(tǒng)公開講話多次強調(diào)的。

     黨的十八大以來，中央對腐敗貪污是零容忍的，持續(xù)高壓反腐，腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起堅決處理一起。黨政軍各級領(lǐng)導(dǎo)人鐵腕反腐，中國監(jiān)察委和紀(jì)委處理的案件數(shù)量和質(zhì)量逐年提高和改善，上至老虎下至蒼蠅，一網(wǎng)打盡，絕不姑息。腐敗問題是中國體制內(nèi)的頑瘴固疾，官員腐敗產(chǎn)生的問題和一系列后果是無法估量，對政治生態(tài)的破壞，對行政機關(guān)的公信力的破壞，對國家公共財產(chǎn)安全法益的損壞，對中國經(jīng)濟發(fā)展前進(jìn)道路的阻礙等等，在看完第四集之系統(tǒng)整治之后，我也深刻感受到了金融系統(tǒng)的反腐敗斗爭的艱巨性、復(fù)雜性和迫切性。金融腐敗問題是國家腐敗問題的重要范疇。近年來，銀行系統(tǒng)高層官員節(jié)節(jié)出事。一個掌控儲戶上萬億資產(chǎn)的商業(yè)銀行的一把手，居然可以呼風(fēng)喚雨、隨意挪動資金、權(quán)力尋租、結(jié)黨營私斂財、對抗組織審查等等，把黨中央和人民賦予的金融管理權(quán)力當(dāng)作斂財?shù)墓ぞ撸�肆意妄為。這多么荒唐。自由不是任性妄為，自由不是享受權(quán)力，自由更不是欲望的無限滿足。中央和人民賦予的權(quán)力，那就是一份使命和責(zé)任，必須要為此負(fù)責(zé)，努力、廉潔、有作為地為國家和人民服務(wù)，不辜負(fù)。

        我記得學(xué)法律的時候，對法理學(xué)里的一句名言記憶深刻，盧梭說人生而自由，自由是人天賦的權(quán)利。但社會每個人實現(xiàn)自由的同時也不可避免的傷害和侵犯他人的權(quán)利，此時便產(chǎn)生法的淵源，由法律來約定和限制人的自由和野性。即便是賢人是哲學(xué)王，當(dāng)擁有無窮的權(quán)力時候便會產(chǎn)生絕對腐敗和剝削。我來到建行上班，來到建行的一年多，我感慨萬分，一個國企的制度是多么的嚴(yán)謹(jǐn)和完善，企業(yè)文化是多么豐富和多樣，尤其是建行的合規(guī)制度�？萍夹袠I(yè)的核心競爭力是技術(shù)革新，各行各業(yè)的核心競爭力不盡相同，而建行的優(yōu)勢就在于起創(chuàng)新和服務(wù)，而支撐這兩大核心競爭力重在于合規(guī)，管住制度，管住組織，管住文化，管住領(lǐng)導(dǎo)干部，管住基層員工，管住建行上上下下的，大至規(guī)范其建行頂層決策，小至規(guī)范每一個業(yè)務(wù)程序，只有這樣，建行才能勝任起國有大行的地位，才能建立口碑聲譽好的國有銀行，才能防控金融系統(tǒng)性風(fēng)險。我們的員工在進(jìn)入建行，應(yīng)該有一個建行的合規(guī)精神和底線思維。在這么一個龐大的組織和舞臺上，在綻放自己的同時，始終把合規(guī)和底線牢記于心，把任何一個違規(guī)犯罪的警示教育案例熟記于心，做到時時刻刻知其可為知其不可為，提醒身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)，用自己的行動去影響行里的任何人。

科技支行鐘文洛

最近分行開展了合規(guī)文化教育活動，以考試考核的形式讓每個員工以考代學(xué)，讓我深刻認(rèn)識到合規(guī)的重要性。作為一名建設(shè)銀行的員工，在自己的崗位上不僅要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作，還應(yīng)該嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事。

以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識到在建設(shè)銀行改革和發(fā)展取得顯著成績，業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，提高現(xiàn)代經(jīng)營理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚誠信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識到，規(guī)矩不是阻礙個性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。 誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望再有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。因此，凡事堅持以人為本，建立起防范“人”險的長效機制，最為一名柜面業(yè)務(wù)員，我應(yīng)該從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，從這一分鐘做起。做一名合規(guī)守紀(jì)的柜員，關(guān)健要樹立四種意識、做到兩個加強。

一、樹立合規(guī)辦事意識，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)，摒棄片面強調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視風(fēng)險管理；片面重視市場開拓，忽視規(guī)章制度建設(shè)的陳腐觀念，從管理的結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)中加強風(fēng)險管理和防控。

二、樹立責(zé)任意識，柜員應(yīng)本著對事業(yè)負(fù)責(zé)任、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任、對自己負(fù)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，處理業(yè)務(wù)要認(rèn)真審核各項要素。用制度規(guī)范工作和業(yè)務(wù)操作，將安全經(jīng)營貫穿于業(yè)務(wù)始終，杜絕風(fēng)險控制“盲區(qū)”，有效防范操作風(fēng)險。

三、樹立監(jiān)督意識，員工相互之間不能盲目信任，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的信任必須建立在遵章守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣。

四、樹立保密意識，要作好行內(nèi)人員資料保密工作，更要作好為客戶的保密工作。

此外，要加強學(xué)習(xí)，特別是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，在自己的崗位上要堅定信念，放松要求必然迷失方向，抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵，樹立正確的價值觀，人生觀，在本職工作中把握自己，管住自己，走好人生路。

新港支行黃守睿

合規(guī)，一個永恒的話題，對于銀行這樣一個風(fēng)險無時不在的行業(yè)，合規(guī)的存在至關(guān)重要。

作為一名員工，我們需要做到的事情除了加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還需要提升合規(guī)意識。合規(guī)操作的前提，是熟知銀行的各項規(guī)章制度；制度的執(zhí)行，取決于員工對各項規(guī)章制度是否有一個清醒的認(rèn)知。各種規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的。近年來，金融系統(tǒng)的案件頻發(fā)，不僅破環(huán)了經(jīng)濟金融秩序，更嚴(yán)重?fù)p害了銀行的聲譽。因此，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才能更好的保護(hù)自己，單位和廣大客戶的利益。

無規(guī)矩不成方圓，我們不僅要提升業(yè)務(wù)能力，還要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作，我們要明確在履行職責(zé)的過程中，自己該做什么，不該做什么，自覺規(guī)范，約束自身行為，這不僅是對客戶負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，最終是對自己負(fù)責(zé)。

新港支行鄭裕澤

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，這是對合規(guī)重要性的詮釋，是社會發(fā)展亙古不變的規(guī)律，“控制風(fēng)險“、”零風(fēng)險”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原則，要確保零風(fēng)險就必須做到合規(guī)守法，這不僅要求整體的合規(guī),更是每個獨立個體的合規(guī)，一個單獨個體的違規(guī)即代表整體不合規(guī)，所以合規(guī)是對每一個人的要求。

“千里之堤，以蟋蟻之穴潰”。重大風(fēng)險事件的爆發(fā)往往都是從業(yè)人員日常活動中不合規(guī)行為的積累，主動合規(guī)，從“我”做起，樹立四意識，遠(yuǎn)離風(fēng)險事件。一是要樹立責(zé)任意識，應(yīng)本著對工作負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺做到知行合一、言行一致，事后經(jīng)得起合規(guī)檢查；二是樹立合規(guī)辦事意識，行成于思而毀于隨，要正確把握自己，時刻緊繃合規(guī)之弦；三是樹立保密意識，樹立保密工作無小事的原則；私事樹立監(jiān)督意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，使自己少犯錯、監(jiān)督別人不犯錯誤。

        合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以在日常工作過程中，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作嵌入各項業(yè)務(wù)中，嚴(yán)以律己，恪守職業(yè)道德，爭做遵紀(jì)守法。

附城支行韓瑜輝

加入建行工作時間已近半年，在這段時間的工作里，我們學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)從業(yè)知識，視野也越來越開闊。其中，合規(guī)理念的從無到有，每次的工作學(xué)習(xí)以及合規(guī)培訓(xùn)，都將我們的合規(guī)理念提升到一個新的階段。從入行那一天起，保持合規(guī)工作是每一建行人都應(yīng)刻在骨子里的工作態(tài)度。合規(guī)是我們的立行之本。銀行是一個經(jīng)營風(fēng)險單位，正因如此，銀行對工作人員、對客戶，都有著嚴(yán)格的相關(guān)工作制度，嚴(yán)格規(guī)定著什么該做、什么不該做。守住合規(guī)底線要在我們的日常工作中有所體現(xiàn)，絕不能讓合規(guī)只是簡單成了一句口號。盡職履責(zé)，大家合規(guī)才是真正全面的合規(guī)。每個人的心中都要有一把尺，衡量著這可以做，那不可以做，遵守制度，保持合規(guī)，并且在保持合規(guī)的基礎(chǔ)上，不斷的學(xué)習(xí)合規(guī)知識，提升自身的合規(guī)意識。

附城支行胡惠旋

通過本次的合規(guī)案例學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識到了加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性，樹立合規(guī)意識的必要性。作為一線員工，我們不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時也要學(xué)習(xí)如何做到規(guī)范操作，各項制度也不能放松。這就要求我們必先熟知銀行的各項規(guī)章制度以及在實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，我們要做到無規(guī)矩不成方圓，有敬畏才知行止。

合規(guī)就是保飯碗，違規(guī)就是砸飯碗。堅持按照合規(guī)操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作，守住合規(guī)的防線。

加強合規(guī)操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話，各項規(guī)章制度的建立也不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的，我們按照各項規(guī)章制度來辦事，才有保護(hù)自己和廣大客戶的權(quán)益的能力。思想教育要到位就是讓每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中真正營造“全員主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值”的良好氛圍，促使我們在開展經(jīng)營管理工作時能夠自覺遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。每位員工都要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，樹立合規(guī)人人有責(zé)，人人盡責(zé)，人人享有，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。

附城支行呂藍(lán)茵

通過合規(guī)理念宣傳月活動，我對合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、樹立了合規(guī)意識、提高了合規(guī)經(jīng)營的能力。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到：要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識，將風(fēng)險控制在源頭。 在這次合規(guī)教育的活動中，通過對相關(guān)案例的深入學(xué)習(xí)，我對提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更高的要求，也增強了識別業(yè)務(wù)上各種風(fēng)險的能力。在今后的工作當(dāng)中，作為一名普通的基層員工，我將踏踏實實做事，將合規(guī)作為一種意識深入到工作的每一個環(huán)節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為建行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

附城支行呂一正

“無規(guī)矩不成方圓“在這段時間的工作中我深刻體會了這個道理。柜面業(yè)務(wù)現(xiàn)金差錯無巨細(xì)，不論是多錢還是少錢，做為一名銀行工作人員對于銀行的聲譽都有影響。因此在柜面工作中一定要合規(guī)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

首先，強化自覺意識。作為一個銀行員工，首先在思想上就要養(yǎng)成合規(guī)操作的習(xí)慣，時刻有“居危思安”的風(fēng)險意識。比如時刻謹(jǐn)記離開柜面必須鎖箱鎖屏的規(guī)定，剛做柜員的時候，想要離柜拿東西便隨意的起身離開，之后主管嚴(yán)厲的指出我的錯誤，并告訴我們后果：不鎖屏鎖箱，現(xiàn)金、憑證容易丟失，操作系統(tǒng)如果被盜用都有可能造成不良后果。因此，做事一定要考慮后果，評估風(fēng)險，降低風(fēng)險指數(shù)，時刻把控風(fēng)險，養(yǎng)成良好習(xí)慣和自覺意識。

其次，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度�！肮庹f不做假把式”，規(guī)則如果不嚴(yán)格執(zhí)行，就是一個“紙老虎”，因此給了一些人有機可乘的機會。正如我們案例學(xué)習(xí)中：某支行員工違規(guī)操作盜取客戶資金;騙取主管授權(quán)，私自轉(zhuǎn)賬給自己。這都是由于一些員工責(zé)任意識，風(fēng)險防范意識，法律意識淡薄，更是不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，將規(guī)章制度形同虛設(shè)，有章不循，挑戰(zhàn)制度的底線造成的后果。

最后，加強考核監(jiān)督機制。對于試圖觸摸“高壓線”的人嚴(yán)懲不貸，對于不良習(xí)慣要及時發(fā)現(xiàn)趁早解決，將一切不良想法扼殺在搖籃中。行領(lǐng)導(dǎo)和主管在會議中強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行積分考核制度，對于違規(guī)的操作不僅僅是口頭警告批評更要進(jìn)行扣除積分的解決辦法讓所有人重視合規(guī)操作的重要性。

對于每一個銀行員工來說合規(guī)操作要從現(xiàn)在做起，從自身做起。養(yǎng)成合規(guī)操作的良好習(xí)慣，提高風(fēng)險防范意識，加強對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁杜絕一切違規(guī)行為！