建行港口支行召開6月份案防例會

細嗅薔薇

2022年6月28日，港口支行召開6月份案防例會。

首先，組織學習每月案防合規(guī)例會（2022年第5期 總第20期）、轉發(fā)總行關于進一步改進問責工作 加強領導責任問責的通知、關于組織開展《中國建設銀行監(jiān)管紅線手冊（2022年版）》專題學習活動月的通知、關于持續(xù)推進“查死角、堵漏洞”工作的合規(guī)提示、轉發(fā)總行關于印發(fā)《持續(xù)強化虛擬貨幣交易炒作風險防控工作方案》的通知、關于反洗錢重點工作檢查情況的通報、轉發(fā)總行關于印發(fā)《關聯(lián)交易新規(guī)落實方案》的通知、合規(guī)風險提示函2022年第10期（關于加強對涉企收費業(yè)務的風險提示）、合規(guī)風險提示函2022年第11期（關于對公信貸業(yè)務受托支付合規(guī)管理的風險提示）等文件。

其次，查擺本網(wǎng)點存在問題，分別由網(wǎng)點負責人針對存在問題及薄弱環(huán)節(jié)進行查擺和分析，網(wǎng)點員工針對存在問題發(fā)言討論。

最后，網(wǎng)點負責人提出幾點要求：

1. 強化案件警示教育，以案為鑒，支行全體員工要認識違規(guī)行為的嚴重后果，增強員工法治意識、自律意識和廉潔意識，自覺合規(guī)從業(yè)。

2. 加強員工行為排查，嚴格落實員工行為網(wǎng)格化管理，了解員工日常工作之外的家庭情況，觀察員工社會交往、業(yè)務差錯、出勤表現(xiàn)和消費情況，及時發(fā)現(xiàn)異常苗頭，防范化解風險事件。

3. 深入學習《中國建設銀行監(jiān)管紅線手冊（2022年版）》，讓員工對監(jiān)管規(guī)則心存敬畏，臨事而懼，預知紅線，不越紅線，有效避免監(jiān)管處罰，真正實現(xiàn)“六個不發(fā)生”的風控目標，為市分行縱深推進新金融行動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。   

4. 嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神相關要求，做到自覺廉潔合規(guī)從業(yè)。