汕尾基層工作“達(dá)標(biāo)”就好嗎

無(wú)形無(wú)象

上面千根線(xiàn)，下面一根針。基層黨員干部承擔(dān)著各層上級(jí)交付的任務(wù)，處在自上而下行政工作體系的“輸出端”，加上上級(jí)各部門(mén)動(dòng)輒以細(xì)化量化指標(biāo)考核基層，要求凡為工作事項(xiàng)必須“達(dá)標(biāo)”。在這種事事納入考核體系范疇、件件列為“一票否決”框架指標(biāo)的干事背景下，給基層造成了極其重要的負(fù)擔(dān)和壓力，也讓基層陷入了“達(dá)標(biāo)焦慮”。正如有基層干部提到，“工作不達(dá)標(biāo)，小則剃眉毛，大則拿帽子”。“達(dá)標(biāo)焦慮”影響了基層干部工作精氣神，也影響了基層干事創(chuàng)業(yè)的整體氛圍。

干事創(chuàng)業(yè)貴在把事實(shí)辦成、把好事干好，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為基層百姓群眾增進(jìn)實(shí)在獲得�？梢哉f(shuō)，事事達(dá)標(biāo)、件件落地，才能推動(dòng)工作任務(wù)和中心大局落地見(jiàn)效，才能滿(mǎn)足人民群眾對(duì)美好生活向往的需要。從這個(gè)角度看，基層干部在達(dá)標(biāo)上滋生焦慮情緒，同自身難以扛住新時(shí)代新形勢(shì)帶來(lái)的新挑戰(zhàn)有關(guān)，歸根結(jié)底同本領(lǐng)恐慌、不想干事、畏懼麻煩的精神坍圮分不開(kāi)。因此，破解“達(dá)標(biāo)焦慮”還需基層干部自身調(diào)好“生物鐘”，自我補(bǔ)充能量劑和精神鈣片，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和困難局面，多些“十指彈鋼琴”與多面手的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，對(duì)工作“達(dá)標(biāo)”減少恐懼感，多些迎難而上的沖勁。

當(dāng)然，“達(dá)標(biāo)”焦慮滋生除卻個(gè)別基層缺乏擔(dān)當(dāng)韌勁和本領(lǐng)應(yīng)對(duì)，同少數(shù)上級(jí)官僚主義、形式主義做派分不開(kāi)。由于基層權(quán)限不足、資源短缺、基礎(chǔ)較弱等客觀(guān)實(shí)際影響，若上級(jí)脫離地方實(shí)際，下派些與基層客觀(guān)條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境相悖離的指標(biāo)與命令，必然形成“漂浮效應(yīng)”和“空轉(zhuǎn)現(xiàn)象”，哪怕基層付出再多努力也無(wú)法真正落地生根。

如，少數(shù)文山會(huì)海、填寫(xiě)臺(tái)賬、編印資料、工作留痕，為了應(yīng)付上級(jí)各種“達(dá)標(biāo)”考核、檢查、調(diào)研等等，正是因形式主義、不實(shí)指導(dǎo)造成的。所以說(shuō)，破解基層干事“達(dá)標(biāo)焦慮”，上級(jí)也得當(dāng)好“解鈴人”，切實(shí)舞好為基層減負(fù)的指揮棒，擠壓工作指標(biāo)水分和空氣，讓基層為實(shí)干而達(dá)標(biāo)。

三光沉淪

這也是一種形式主義