“點點鼠標(biāo),日賺數(shù)百”“隨手轉(zhuǎn)發(fā),月薪過萬”……騙術(shù)五花八門,但套路相近
“高收入、低要求”成網(wǎng)絡(luò)招工詐騙慣用套路
本報記者 彭文卓
如今,網(wǎng)絡(luò)平臺已成為求職應(yīng)聘的重要途徑,但其在給求職者和招工企業(yè)帶來便捷的同時,也成為一些不法分子編織陷阱的理想場所。
“點點鼠標(biāo),日賺數(shù)百”“隨手轉(zhuǎn)發(fā),月薪過萬”……近來,“金九銀十”的兼職招聘迎來高峰期,網(wǎng)絡(luò)招聘詐騙也進(jìn)入高發(fā)季。根據(jù)廣州市反詐騙中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù),9月以來,在該中心所接報的開學(xué)季電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警情中,網(wǎng)絡(luò)招聘求職詐騙案件占17.6%,僅次于網(wǎng)絡(luò)購物交易詐騙。
《工人日報》記者近日采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),與線下招工詐騙相比,網(wǎng)絡(luò)招工詐騙操作簡單、成本低廉,只需一臺電腦加上網(wǎng)絡(luò)上拼湊的資料,就可以編造五花八門的招工詐騙。
詐騙方式多樣,但套路相近
“某酒店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠招業(yè)務(wù)員,月薪6000元……”在招聘網(wǎng)站,這樣的招聘信息十分多。騙子一般以優(yōu)厚的工資為誘餌,抓住求職者急于找工作的心理,通過群發(fā)招工信息等待受騙者上鉤。如果求職者打電話咨詢或前來應(yīng)聘,往往被要求交報名費、押金等。
騙子會根據(jù)報名者的急切程度決定收費數(shù)額,從200元、500元、1000元到2000元不等,等得手后便把手機(jī)號和銀行賬號一同注銷。
據(jù)了解,近年來利用虛假高薪廣告吸引人前來應(yīng)聘,然后變著花樣收取報名費、培訓(xùn)費、中介費、押金、保證金等非法獲利手段,已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò)招工詐騙的主要形式。
另外,偷梁換柱的招聘也值得關(guān)注。近日,在江蘇南京仙林大學(xué)城,一種以“賣洗發(fā)水”賺高薪的兼職招聘信息在各高校發(fā)布,吸引了很多入校新生。來自徐州的大一新生趙欣一開學(xué)就被校園網(wǎng)上的信息“忽悠”,加入了這個兼職團(tuán)體。組織者在微信群中曬出了很多用戶好評,以“洗發(fā)水功效多”“銷路很好”“提成高”為由誘騙趙欣進(jìn)了8箱洗發(fā)水。一個月過去,趙欣手里的洗發(fā)水一瓶也沒賣出去,組織者卻沒了人影。
“一開始我看到校園網(wǎng)上發(fā)布招聘‘家教’的崗位,但在面試中卻被不斷詢問營銷能力等情況,還給我講了很多學(xué)長學(xué)姐賣洗發(fā)水致富的例子,我就信以為真了!睋(jù)了解,趙欣遭遇的“偷梁換柱”式招聘,往往就是通過打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇,讓你去應(yīng)聘工作,但是實際工作卻不是那么回事。
除了上述兩種詐騙方式,還有一種常見的招工詐騙——以在電商平臺刷單刷信譽(yù)或在社交軟件轉(zhuǎn)發(fā)小廣告為名誘人入局,但拒絕返還本金和傭金,使受害人蒙受損失。
根據(jù)58同城發(fā)布的數(shù)據(jù),僅2016年6月至12月半年間,平臺審核刪除、屏蔽的涉嫌欺詐的信息達(dá)到1636674條,涉及招聘、房產(chǎn)等多個領(lǐng)域。其中,兼職刷單欺詐為最常見形式,占到整個互聯(lián)網(wǎng)招聘欺詐總數(shù)的69%。
業(yè)內(nèi)人士指出,雖然各種詐騙陷阱形式多樣,但都有相似的套路——“高收入、低要求”。
網(wǎng)上找工作需加強(qiáng)自我防范
“網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站和軟件使用極為方便,數(shù)據(jù)難以監(jiān)管,支付方式簡易,使得網(wǎng)絡(luò)犯罪的成本大幅度降低。” 江蘇東晟律師事務(wù)所律師魏詩逸指出,網(wǎng)絡(luò)招聘以其就業(yè)機(jī)會多、門檻低、范圍廣、工作靈活等特點,越來越受到人們的青睞,但目前網(wǎng)絡(luò)招聘仍存在商業(yè)廣告過多、虛假信息泛濫等問題,且治理難度極大。
以預(yù)付費欺詐為例,“皮包公司”或“黑中介”通常不提供勞動合同、收據(jù)等證據(jù),詐騙費用多數(shù)在百元左右,低于公安機(jī)關(guān)立案標(biāo)準(zhǔn)。
“有的招聘網(wǎng)站因技術(shù)能力、人力所限,無法做到對每條信息的真?zhèn)芜M(jìn)行甄別,導(dǎo)致某些企業(yè)鉆空子發(fā)布虛假信息、個人填寫虛假簡歷和信息。有的招聘網(wǎng)站為吸引更多招聘方和應(yīng)聘者,不惜降低準(zhǔn)入門檻,讓虛假信息和垃圾信息有了可乘之機(jī)!睒I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)招聘仍然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
對此,魏詩逸表示,求職者在求職前應(yīng)當(dāng)對自己投簡歷的企業(yè)進(jìn)行一次簡單的調(diào)查,包括對該企業(yè)的工商注冊情況、企業(yè)信用情況等進(jìn)行調(diào)查,這些信息可以從工商局網(wǎng)站和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行查詢。此外,不要隨意把身份證等證件交由中介機(jī)構(gòu)或個人保管,防止被一些不法分子盜用個人身份信息。如果涉及繳費,一定要及時索取收據(jù)或發(fā)票。它不僅是雙方發(fā)生職業(yè)介紹關(guān)系的重要依據(jù),也是求職者維權(quán)的重要證據(jù)。
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