“久坐過(guò)勞肥”，能不能算作工傷？

那一年那些年

上周，我們討論了中國(guó)白領(lǐng)普遍患有的“體檢恐懼癥”，指出“過(guò)勞肥”是白領(lǐng)階層對(duì)自身健康狀況感到焦慮的首要原因。而“過(guò)勞肥”與“久坐”又是密切關(guān)聯(lián)的，隨著科學(xué)上人類(lèi)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到久坐的危害，如何解決“過(guò)勞肥”已經(jīng)越來(lái)越緊迫。這絕不只是個(gè)人的事，政府和企業(yè)應(yīng)該推行些措施，來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。

要·點(diǎn)·速·讀

1.相比起“過(guò)勞死”，“久坐過(guò)勞肥”對(duì)于白領(lǐng)階層來(lái)說(shuō)，實(shí)際上是更為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

2.以目前的工傷體系來(lái)看，“過(guò)勞肥”很難算作工傷，但政府可以嘗試朝著這個(gè)方向進(jìn)行調(diào)整。


“久坐過(guò)勞肥”的危害又一次讓白領(lǐng)們添堵

昨日，央視新聞推送的一則消息引發(fā)了關(guān)注。新聞的題目是《上班族注意！研究顯示：久坐不動(dòng)死亡風(fēng)險(xiǎn)或翻倍》。久坐會(huì)對(duì)健康造成危害，這幾乎已經(jīng)是人盡皆知的事實(shí)。按理說(shuō)，白領(lǐng)階層看到這個(gè)消息只會(huì)感到麻木，畢竟，白領(lǐng)們的工作方式注定就必須久坐。一天工作八小時(shí)，至少七小時(shí)坐在電腦面前。如果加班，那往往就是坐十個(gè)小時(shí)，十二個(gè)小時(shí)。

久坐是如今許多白領(lǐng)健康問(wèn)題的一大根源

這則消息之所人讓人感到恐懼，并不在于研究人員指出“單次坐60分鐘以上死亡風(fēng)險(xiǎn)翻倍”，因?yàn)榫米�是避免不了的，但通常人們�?huì)相信，在工作之余的時(shí)間進(jìn)行鍛煉，比如騎共享單車(chē)上下班，周末泡健身房等，能夠抵消“久坐”帶來(lái)的不利健康因素。然而來(lái)自哥倫比亞大學(xué)醫(yī)學(xué)院的這項(xiàng)研究卻指出，“就算定期鍛煉，這一風(fēng)險(xiǎn)也幾乎沒(méi)有降低�！薄�—明顯能降低過(guò)早死亡風(fēng)險(xiǎn)的方法，只有經(jīng)常打斷坐著的時(shí)間，比如每30分鐘活動(dòng)一下。研究明確指出，和持續(xù)坐著的時(shí)間通常不超過(guò)30分鐘的人相比，久坐時(shí)間更長(zhǎng)的人死亡率更高，即便每天坐著的總時(shí)間相同。

對(duì)于很多長(zhǎng)時(shí)間敲代碼的程序員和寫(xiě)稿件的碼字民工來(lái)說(shuō)，“經(jīng)常性地走動(dòng)”意味著要大幅度地改變現(xiàn)有的工作習(xí)慣，所以，這種建議“看看就好”，接下來(lái)還是不得不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地繼續(xù)久坐。這項(xiàng)剛出爐的研究，無(wú)非就是給白領(lǐng)們?cè)俣嗵硇┒铝T了，反正“過(guò)勞肥”已經(jīng)這么嚴(yán)重了，誰(shuí)又有辦法改變現(xiàn)狀呢？

對(duì)于中國(guó)人，“過(guò)勞肥”現(xiàn)象只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重

前幾年，社交網(wǎng)絡(luò)上曾不時(shí)流傳“中國(guó)每年60萬(wàn)人過(guò)勞死”，那其實(shí)是個(gè)謠言，60萬(wàn)人并不是過(guò)勞死，而是猝死，兩者完全不同。日本作為過(guò)勞死概念的發(fā)明國(guó)，一年下來(lái)能認(rèn)定為過(guò)勞死的也就一兩百人，中國(guó)也不會(huì)多到哪里去。事實(shí)上，白領(lǐng)階層面臨的問(wèn)題，恰恰在于健康威脅并不是那么緊迫，所以往往才有鴕鳥(niǎo)心理，拖著不去體檢、不去鍛煉身體，如果死亡威脅非常緊迫、概率非常大，人們反倒會(huì)迅速行動(dòng)起來(lái)。

所以，相比起“過(guò)勞死”，“過(guò)勞肥”實(shí)際上是更為現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，長(zhǎng)時(shí)間久坐和工作壓力帶來(lái)的贅肉和體重的增長(zhǎng)，是肉眼可見(jiàn)的事實(shí)，給白領(lǐng)階層構(gòu)成了巨大的心理壓力。據(jù)前不久某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的一組白領(lǐng)健康數(shù)據(jù)，有62.27%的白領(lǐng)認(rèn)為自己存在“過(guò)勞肥”現(xiàn)象，認(rèn)為自己胖了10斤以上的白領(lǐng)占27.36%。另外，有69.81%的白領(lǐng)認(rèn)為自己存在“過(guò)勞衰”現(xiàn)象，其中認(rèn)為自己“老了”3歲以上的白領(lǐng)占50.94%。

為應(yīng)對(duì)“過(guò)勞肥”，不少人開(kāi)始站著辦公，但少有人能夠堅(jiān)持下去

趨勢(shì)同樣令人擔(dān)憂(yōu)，一方面是人們消費(fèi)能力越來(lái)越強(qiáng)，營(yíng)養(yǎng)日益過(guò)剩，一方面是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，八小時(shí)工作制變成“996”工作制。所以，對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)，“過(guò)勞肥”現(xiàn)象只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。

以目前的工傷體系來(lái)看，“過(guò)勞肥”很難算作工傷

“過(guò)勞肥”能不能算作工傷？

在前述引用的調(diào)查中，有超過(guò)八成的白領(lǐng)支持將“過(guò)勞衰”列入工傷，同時(shí)也有65.09%的白領(lǐng)支持將“過(guò)勞肥”列入工傷。而在后期對(duì)于42家企業(yè)HR的補(bǔ)充訪(fǎng)問(wèn)中，支持將“過(guò)勞衰”和“過(guò)勞肥”列入工傷的HR比例分別是78.57%與52.38%。

看起來(lái)，人們的確有這方面的愿望，把過(guò)度勞累造成的肥胖和衰弱，交給政府和企業(yè)進(jìn)行分擔(dān)。但在實(shí)際生活中，幾乎沒(méi)有多少人認(rèn)真提這件事，“工傷”一說(shuō)只是白領(lǐng)階層之間的相互調(diào)侃。這是因?yàn)�，人們通常認(rèn)知的工傷，指的是由于工作直接或間接給勞動(dòng)者造成的身體損害，比如骨折、中毒之類(lèi)的，才能叫工傷。又或者是職業(yè)病，但職業(yè)病也有嚴(yán)格的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，“必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；”“ 必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄所列的職業(yè)病�！�

所以盡管一些調(diào)查顯示有70%以上的白領(lǐng)支持把“過(guò)勞肥”列入職業(yè)病，但人們心里也清楚，“過(guò)勞肥”并不是一種嚴(yán)格意義上的疾病，更多是一種健康狀態(tài)，把“過(guò)勞肥”與塵肺病等相提并論，的確是有些不合適。當(dāng)然，如果因?yàn)椤斑^(guò)勞肥”導(dǎo)致了重大疾病，那又是另外一回事，不過(guò)畢竟只是少數(shù)。

而且，即便把工傷的定義擴(kuò)大，“過(guò)勞肥”也依然存在鑒定困難的問(wèn)題——工傷或職業(yè)病通常很明確能斷定是由工作本身和職業(yè)特性引發(fā)的，而肥胖，誰(shuí)知道你是真的因?yàn)楣ぷ髯�太久而變得肥胖，而不是暴飲暴食才變胖的呢？而如果有同事同樣辛苦工作，但因�(yàn)樽⒅劐憻挾�不存在肥胖，你好意思因“過(guò)勞肥”去向企業(yè)或政府索要補(bǔ)償嗎？而且“過(guò)勞肥”是如此普遍，算作工傷這成本得多高。

解決“過(guò)勞肥”不能只靠個(gè)人，需要政府采取措施

然而“過(guò)勞肥”作為一個(gè)很?chē)?yán)峻的社會(huì)現(xiàn)象，人們對(duì)于執(zhí)行何種政策來(lái)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，理應(yīng)抱有更加開(kāi)放的態(tài)度。顯然，這個(gè)問(wèn)題靠勞動(dòng)者個(gè)人，是無(wú)法應(yīng)對(duì)的，一些勞動(dòng)者的鴕鳥(niǎo)心態(tài)、拖延心態(tài)或者說(shuō)缺乏緊迫感，是很難僅僅通過(guò)宣傳“過(guò)勞肥”的危害和鍛煉的好處來(lái)解決的。政府在這方面理應(yīng)采取更加積極的態(tài)度。

事實(shí)上，把“過(guò)勞肥”以及其他與工作有關(guān)的慢性疾病，納入工傷的范疇并非完全沒(méi)有可能，可以不需要跟以往認(rèn)知的那種工傷同樣對(duì)待，但把“過(guò)勞肥”納入“國(guó)家會(huì)去管”的職業(yè)傷害體系里，對(duì)于提升全社會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的重視，對(duì)推動(dòng)問(wèn)題的解決，肯定是有很大意義的。目前，有不少?lài)?guó)家正在進(jìn)行這方面的探索。

澳大利亞首都直轄區(qū)提出的，應(yīng)對(duì)工作導(dǎo)致肥胖的若干政策工具，包括獎(jiǎng)勵(lì)制度、政府作出表率、提供健康檢查等等

在把“過(guò)勞肥”納入工傷體系之外，政府還有很多政策工具可以去嘗試。比如，政府獎(jiǎng)勵(lì)那種讓員工準(zhǔn)時(shí)下班的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)給職工預(yù)留一定的健身時(shí)間、設(shè)立健身娛樂(lè)設(shè)施的企業(yè)，這已經(jīng)成為英國(guó)、澳大利亞等地區(qū)卓有成效的措施。在美國(guó)，有些州已經(jīng)采取措施減少寫(xiě)字樓周邊自動(dòng)售賣(mài)機(jī)里軟飲料的數(shù)量，以及征收肥胖稅等等，這些都有助于減少工作場(chǎng)所的肥胖現(xiàn)象。

而日本政府做得更加夸張，2008年的時(shí)候就實(shí)施法令，強(qiáng)制地方政府和企業(yè)定期度量年齡介乎40至74歲人士的腰圍，目標(biāo)在7年內(nèi)將肥胖人口減少25%。政府還為有關(guān)機(jī)構(gòu)定下居民和雇員的減肥指標(biāo)，無(wú)法達(dá)標(biāo)的機(jī)構(gòu)更會(huì)被罰款，比如NEC就曾經(jīng)表示“若無(wú)法完成目標(biāo)，該公司將承擔(dān)1900萬(wàn)美元罰款�！薄�—要知道，日本幾乎是世界上肥胖問(wèn)題最不嚴(yán)重的國(guó)家。

是時(shí)候推動(dòng)我國(guó)大力解決嚴(yán)峻的“過(guò)勞肥”問(wèn)題了。

日本曾經(jīng)全國(guó)推動(dòng)“再見(jiàn)，metabo！”運(yùn)動(dòng)，metabo是“代謝綜合征”的意思，以取代“肥胖”、“超重”這些詞給人的負(fù)面印象

來(lái)源：今日話(huà)題