本帖最后由 普陀居 于 2016-4-22 01:03 編輯
這些天,諸多網(wǎng)友就教師“坐班制”問題展開了很多討論,我也想談談我的看法。 提高教育教學質量,需要國家、社會、家庭、學校、教師、學生等各方面相互協(xié)作,共同努力,其中,最關鍵的是調動教師的工作積極性。 教師如果沒有積極性,主觀思想上對搞好教學工作沒有動力,即使強迫他們呆在學校坐班也是“身在曹營心在漢”。 提高教育教學質量,科學管理是關鍵,“以人為本”是核心。 如果在會上大講特講要關心教師的生活和疾苦,可實際工作中對事關教師權益的諸多問題卻不聞不問,甚至置若罔聞; 如果表面上很關心教師的生命健康、人格尊嚴,可實際工作中隨意侵犯教師權益、踐踏教師人格尊嚴的事件不斷。 如果.......... 試問,一份工作如果讓教師感到自己被忽悠、被欺騙,覺得自己的職業(yè)毫無尊嚴,誰還有心思鉆業(yè)務,搞教學,提成績?
所以調動教師的工作積極性,提升汕尾的教育教學質量,不能靠教師坐班,還是要靠頂層設計、科學管理,我認為應該從以下五個方面做起: 一、密切關心、全面維護一線教師的生命健康、人格尊嚴和正當權益。 二 、全市各縣區(qū)教師的福利待遇應一碗水端平,市縣兩級教師應該同工同酬。 三 、在職稱晉升、評優(yōu)選先方面提供均等機會,教育局和學校不能搞暗箱操作。 四、實施教師安居工程,解決其后顧之憂,確保廣大教師安居樂業(yè)。 五、上級主管部門對基層教師要多一點關愛與激勵,少一點“威脅與恐嚇”。
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