這個月工資何時發(fā)放？

空中的鳥

又來了!

空中的鳥

又來了!

申客

普寧市長代書記胡煥華，揭陽市長陳東、市委書記陳綠平：

上課啦，現(xiàn)在請你們自掏腰包奉上2013元學費，然后走到墻邊以右手掌右腳尖撐地左手掌左腳尖貼墻的虔誠姿態(tài)，聽兄弟我講課。啥？更大的官也來了，就在窗下？別鳥他，偷聽不交費的家伙，在外邊哆嗦龜頭好了。
首先給你們溫習一點政治常識：“人民當家做主是社會主義民主政治的本質(zhì)要求，依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政就是領導和支持人民當家做主，最廣泛地動員和組織人民群眾依法管理國家和社會事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益�！�
看了以上這段，身為一方官員的你們有何感想？是不是覺得很陌生很陌生很陌生？如果很陌生的話，證明你們忘本了——按理說人民是當家的主人，官員是為人民服務的公仆，可現(xiàn)在呢，似乎反了，人民成了唯唯諾諾低聲下氣的仆人，官員倒成了趾高氣昂不可一世的主子！尤其是平平，不是我說你呵，你隔三差五就要上《揭陽日報》的頭版頭條，拿到報紙映入眼簾的總是你這副油頭白臉，怎么繞都繞不開，簡直比省委書記上《南方日報》的頻率還高嘛，瞧你那架勢，你以為你劉德華啊？拜托我都快吐得不行了！我看這里頭作秀成分居多，干脆報名改叫《老平日報》好了——什么時候才可以把你這仆人的形像拿掉，換成當家做主的老百姓，什么時候？
老實說，兄弟我對你們幾個意見大著呢，要不是看在全市數(shù)萬教師怨聲載道的份上，佛他媽才原意花時間教訓你們！我在2012年初寫了個《普寧政府欠我錢》（http://blog.sina.com.cn/s/blog_49569b0801013wa4.html），就普寧政府拖欠教師年終一次性獎金、績效工資、住房公積金、定期體檢費等問題進行清算，督促普寧政府盡快歸還這10億元的債務，豈知近兩年后的今天，舊賬非但未還，還生出他媽的新賬——今天，咱索性新舊一塊算，別以為教師是柿餅想捏就捏！
首先是三筆新賬：
其一，2013年3月，廣東省財政廳、教育廳、人力資源和社會保障廳就聯(lián)合下發(fā)了“粵財教[2013]51號”文件，大吹2013年1月1日起發(fā)放“不低于人均每月500元”的“山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼”，“各縣（市、區(qū)）的實施辦法請于2013年4月30日前分別報省財政、教育、人力資源社會保障部門備案”——然而現(xiàn)實果真如此嗎？如果4月30日前各縣（市、區(qū)）就報省里備案了，那么為何截止到9月30日省里僅僅“收到42個縣（市、區(qū)）報送備案的實施辦法（含電子版），占省擬補助71個縣（市、區(qū)）的59%”？而作為地級市的揭陽，更是跪在“下轄縣（市、區(qū)）均未報送備案本地實施辦法”之列！以上引自10月22日“粵教師函[2013]113號”《關于抓緊落實山區(qū)和農(nóng)村邊遠地區(qū)義務教育學校教師崗位津貼的通知》，該通知所稱省領導“要求各地確保今年10月底前將崗位津貼發(fā)放到位”已成無稽之談；而后揭陽市教育局、財政局、人力資源和社會保障局又跟屁蟲似的，于10月31日聯(lián)合下發(fā)了“揭市教[2013]384號”，要求各縣（市、區(qū)）“按標準于11月20日前將崗位津貼發(fā)給每一位教師”，現(xiàn)在看來也成了大忽悠，因為今天恰好是11月20日，揭陽轄下只聞揭西縣、普僑區(qū)制訂了方案（其余普寧、揭東、惠來等地均如傻子觀望，寸步不前），遠未及“發(fā)給”的崇高境界。至于按什么標準實施，普僑區(qū)的辦法倒值得稱道：不分中小學，不管“距離縣城”幾公里，不扣30%入績效工資（普寧官府惡習），只按教齡——滿10年者，每月發(fā)800元；未滿10年者，每月發(fā)500元。如此公平易行，教師自然歡迎。所以我希望其余縣市區(qū)也能“結(jié)合本地實際”，制訂出平等合理的方案（有能力的連教齡限制都可去掉，清一色每月發(fā)800元以上），而不是制造出縣城教師與非縣城教師、高中學校教師與義務教育學校教師的矛盾——矛盾激化，官崽自負！
試問一個小小的崗位津貼從年頭到年尾搞不定眼看要搞到明年，有這么難搞嗎？各級黨政辦事效率何在？監(jiān)管懲罰部門何在？如此慘況之下，10月21日的廣東衛(wèi)視新聞聯(lián)播還鼓吹明年的崗位津貼要“從不低于人均每月500元提高到不低于700元”，試問500都沒拿到，你糊弄什么700？區(qū)區(qū)崗位津貼，足以折射出官崽們心無人民，腦有污水！
這筆本該“2013年1月1日起”兌現(xiàn)的賬，以揭陽市6萬名教師其中普寧2.5萬名計，即便根據(jù)每月500元的最低標準，目前揭陽也欠了3.3億（500元×11月×6萬人），而普寧至少欠了1.375億（500元×11月×2.5萬人）——這還不計利息哦，以整存整取一年期3.25%的利率計算，官府每年收它1000來萬的外快易如反掌——中央紀委可以開工了。
其二，關于普寧市“從2013年12月1日起執(zhí)行”的生活補貼調(diào)整（普人社[2013]114號），兄弟我就不明白了，怎么你們科級以上的公仆都提了一兩千元，而我們像蠟燭一樣在學校里燃燒的人民教師才提幾百塊？昨天偉大領袖毛主席還教導我們“千萬不要忘記階級斗爭”，旨在消滅不平等的階段剝削，今天他媽咋全忘啦？況且你們是仆人我們是主子，仆人的工資怎能爬到主子頭上？1993年出臺的《中華人民共和國教師法》明文規(guī)定“教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高”，20年來他媽也忘啦？你們走到今天人模人樣敢情是自學成才不靠老師教ABC？——這是一方面，還有更惡劣的一面，即明明提的是生活補貼，為什么要將教師的30%部分打入“績效工資”？一經(jīng)打入，普通在職教師往往領不全這30%（能領個10%就不錯了），得益的將是有關領導；一經(jīng)打入，教師退休后便徹底與這30%絕緣，他們的“生活”就這樣硬生生被“績效”掉了！以一名中學一級教師或一名小學高級教師為例，本次名義上提了710元的生活補貼，可實領的只是497元（70%），余下213元（30%）就不由自主任人宰割了。
試問你們幾個生活和績效有啥子關系，非要混為一談？敢情你們在家把飯吃飽嘍把老婆鋤爽嘍到單位就能領獎狀？再問為什么普寧教師的生活補貼去年不用被“績效”強奸而今年卻要被“績效”強奸？又為什么普寧公務員的生活補貼有史以來永遠不用被“績效”強奸？說什么“市委市政府高度重視教育，把教育公平作為最大的目標”（2012年9月11日《揭陽日報》），扯蛋！
又到了算賬時間：我們知道教師績效工資是半年發(fā)放一次的，以整存整取半年期3.05%利率、普寧教師每月被扣留200元作績效工資計，僅此一項，普寧官府每半年可獲利91.5萬元（200元×2.5萬人×6月×3.05%），每年即是183萬元，典型的空手套白狼！再者，以普寧教師每月被扣留200元作績效工資最終只能領得100元計，僅此一項，普寧教師每月?lián)p失高達250萬元（100元×2.5萬人），每年即是3000萬元（250萬元×12月），10年即是3個億……
不知揭東、揭西、惠來、普僑等兄弟縣區(qū)的情形如何，也這般亂七八糟么？
其三，眾所周知，今年上半年普寧市燎原、大南山撤鎮(zhèn)設立街道辦事處，美其名曰“為普寧加快城市擴容提質(zhì)、建設現(xiàn)代化中等城市帶來新機遇”（2013年4月29日《揭陽日報》）。殊不知鎮(zhèn)名“升級”了，老師們的基本工資卻降了一級，這一級工資因教師工齡、職稱而不同，多則四五十，少則一二十，如身為燎原教師的我，原本工資是2672元，10月起成了2645元，每月無端少了27元，一年下來就少了324元！倘以兩鎮(zhèn)800名教師、每名教師被扣工資如我計，則“升級”陰招一耍，兩鎮(zhèn)教師每年白白損失近26萬元（324元×800人），10年下去就是260萬喂了狗！
你他媽“擴容提質(zhì)”去了，留下老師們喝西北風嗎？官府此為，所依何法？所據(jù)何理？必須給全體燎原、大南山教師一個公開的交待！你要說設街道后就屬“市區(qū)”而非“山區(qū)”了，所以得拿掉一級“山區(qū)”工資，則我要反駁你：普寧市凄然入載《全省50個山區(qū)縣名單》，又據(jù)上半年省委省政府印發(fā)的《廣東省新一輪扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”及重點縣（市）幫扶工作實施方案》，普寧市攜揭西縣、惠來縣凄然爬入“扶貧開發(fā)重點縣”之列，換言之，整個普寧都是貧困山區(qū)縣，都不應強行制造“市區(qū)”、“山區(qū)”之別，憑什么“市區(qū)”教師得低“山區(qū)”教師一等？“市區(qū)”教師完全有權(quán)利與“山區(qū)”教師平起平坐！否則請你市長市委書記自降工資N級，降到比旮旯村長低降到大小便失禁為止！
不知揭東、揭西、惠來、普僑等兄弟縣區(qū)的情形如何，也這般亂七八糟嗎？
以上是近兩年來發(fā)生的三筆新賬，接下來兄弟要翻翻舊賬。近兩年來，或因欠款積累，或因物價上漲，或因新文件的出臺，或因舊文件被我國著名考古學家邱文權(quán)發(fā)現(xiàn)，使得2012版《普寧政府欠我錢》的部分欠款發(fā)生變動，同時也顯得該版動力不足后勁欠佳，外觀落伍表情失真，未能與時俱進彰顯中國夢，在此零零總總，一并更新隆重上市：
1、拖欠2001年至今的教師年終一次性獎金（即“第13個月工資”）。
2001年2月14日國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》(國辦發(fā)［２００１］１４號)稱：“從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的規(guī)定。年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標準為當年12月份本人的基本工資，下一年1月份兌現(xiàn)�！倍鴱V東省政府辦公廳也于當年4月3日向各市縣區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)了這一《通知》（粵府辦[2001]16號）。然后呢？問題就在這個然后，不可一世的普寧政府對這一《通知》置若罔聞，2001年至今整整13年，從未向教師發(fā)放過一絲一毫的年終一次性獎金！
以全市2.5萬名教師、每名教師年終一次性獎金1500元計，當前普寧政府拖欠教師年終一次性獎金的總額為：1500元×2.5萬人×13年=4.875億元。
2、拖欠2009年1-9月共9個月的教師績效工資增資部分。
2008年底，國家人力資源社會保障部、財政部、教育部聯(lián)合出臺的《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》說道：“按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務教育學校正式工作人員，從2009年1月1日起實施績效工資�！倍�普寧市卻是2009年10月才開始向教師實施績效工資的，此舉明顯有違國法、跟偉大的中華人民共和國唱對臺戲，理應償還廣大教師之前9個月的績效工資增資部分，還應打爛當時黨政領導的屁股！
以全市2.5萬名教師、每名教師套上績效工資后每月增資200元計，普寧政府拖欠教師績效工資增資部分的總額為：200元×2.5萬人×9月=4500萬元。
3、拖欠2002-2010共9年的教師住房公積金，及2011年后的公積金未全額兌現(xiàn)，及2012年起公積金未逐年增長。
其一，2011年下半年，在網(wǎng)絡輿論與媒體記者的正義打擊下，普寧政府相當無奈地向全市教師兌現(xiàn)了住房公積金，然而僅從2011年1月計起，對于2002年（國家出臺《住房公積金管理條例》當年）至2010年拖欠的部分，僅以一句“將視財政狀況，給予逐步解決”（ 2011年12月2日《人民日報》）的借口虛晃一槍，妄圖瞞天過海。殊不知欠債還錢天經(jīng)地義，教師是債主，官府是欠債人，最起碼得給教師打張欠條約定還債日期以示誠意，豈有傲傲然虛稱“逐步解決”之理？
以全市2.5萬名教師、每名教師每年被欠1200元公積金計，則普寧政府拖欠教師住房公積金總額為：1200元×2.5萬人×9年=2.7億元。
其二，根據(jù)國家《住房公積金管理條例》，教師住房公積金的最低實施標準是“上一年度月平均工資”的5%，即應以總工資為基數(shù)；普寧政府卻置之不顧，硬生生偷兌成“基本工資”的5%——由總工資到基本工資，數(shù)額少了近半，公積金當然也少了近半！換言之，以目前這種“基本工資”的標準施行，普寧政府每月、每年都拖欠著教師一半的住房公積金！以每名教師每月被普寧政府偷100元公積金計，則全市教師每月被偷250萬元（100元×2.5萬人）、每年被偷3000萬元（250萬×12月），10年就是3個億……
其三，揭陽市住房公積金管理中心于2012年6月11日出臺了《關于2012年度住房公積金繳存調(diào)整工作的通知》（揭公積金【2012】4號），《通知》要求各繳存單位“自2012年7月起，計算住房公積金的工資基數(shù)由2010年職工個人月均工資總額調(diào)整為2011年職工個人月平均工資總額。工資總額按國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算”（“工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額”）。那么一年多過去了，這項工作是不是跟政績工程領導剪彩一樣搞得風風火火了呢？我昨天特意帶上公積金存折到建設銀行打印，結(jié)果一看，我的腦袋風風火火了：2012年7月至今的公積金跟之前一個鳥樣，通通干你娘的97.60元，一分未增！——眼下2013年快過了，可你普寧官府2012年的公積金都未調(diào)整，我怎敢奢望你調(diào)整2013年的、2014年的、2015年的？以2011年的月均工資總額比2010年增200元計，則全市教師每月至少被偷25萬元（200元×5%最低標準×2.5萬人）、每年至少被偷300萬元（25萬×12月），10年就是3000萬元……！
4、拖欠1993年至今計21年的教師定期體檢費。
《中華人民共和國教師法》自1993年開始施行，其第29條規(guī)定各地黨政必須“定期對教師進行身體健康檢查”，然由于官府鼻孔朝天不作為，普寧教師21年來從未享此待遇，身體健康只能自求多福，重大疾病患者人數(shù)逐年上升，亞健康、職業(yè)病者比比皆是——向誰去喊冤？
通常意義上的定期體檢每年1次，以全市2.5萬名教師、每名教師每次體檢費800元計，普寧政府迄今拖欠教師的定期體檢費為：800元×2.5萬人×21年=4.2億元。
OK，以上三項新賬四項老賬大合計，普寧政府沒欠普寧教師15個億我都不好意思開口！15億什么概念？你們哥仨湊一塊不上班不睡覺一天到晚循環(huán)不斷吃狗不理包子，都能吃到春秋戰(zhàn)國去了！
現(xiàn)在我要問的是我講了這么多你們究竟聽不聽得懂？以你們的資質(zhì)我想難度挺大，那么我不妨將以上七大賬總結(jié)為全體教師對你們提出的七大要求：
1、要求普寧黨政“自2013年1月1日起”向全市教師兌現(xiàn)“山區(qū)崗位津貼”，每人每月800元以上——不管縣城非縣城、不分中小學、不計教齡；同時要求揭陽黨政自2013年1月起，向全市非市直學校教師兌現(xiàn)“山區(qū)崗位津貼”，每人每月800元以上。
2、要求普寧黨政將“2013年12月1日起執(zhí)行”的教師新生活補貼標準，調(diào)整到與普寧市委書記同等水平，并不得扣取其中30%作績效工資。今后依此執(zhí)行；揭陽（揭東、揭西、惠來、普僑等）黨政依此執(zhí)行。
3、要求普寧黨政如數(shù)歸還新設燎原、大南山街道及原設池尾、流沙街道全體教師的一級基本工資，使之與市內(nèi)各鎮(zhèn)同等。
4、要求普寧及揭陽黨政，兌現(xiàn)自2001年拖欠至今的教師年終一次性獎金。
5、要求普寧黨政，歸還2009年1-9月的教師績效工資增資部分。揭陽（揭東、揭西、惠來、普僑等）黨政依此執(zhí)行。
6、要求普寧黨政歸還2002-2010年的教師住房公積金；及2011年起，計算教師公積金的基數(shù)由“基本工資”改為“工資總額”，差額補還全市教師；及2012年起，公積金應隨著“上一年度月平均工資”的提升而逐年提升；及教師公積金的標準應與普寧市委書記持平。揭陽（揭東、揭西、惠來、普僑等）黨政依此執(zhí)行。
7、要求普寧黨政兌現(xiàn)全體教師1993年至今21年的教師定期體檢費，今后依此執(zhí)行，揭陽（揭東、揭西、惠來、普僑等）黨政依此執(zhí)行。
當然，在此基礎上我們還可以補充極其重要又特能彰顯“市委市政府高度重視教育，把教育公平作為最大的目標”的第8條：要求揭陽黨政全面提高非市直學校教師的待遇（普寧、揭東、揭西、惠來、普僑等），使之趕上市直學校五六七八千的水平�。ㄊ兄睂W校指揭陽一中、二中、實中、實小四所特權(quán)學校）
誠然，上述諸項不全是你們?nèi)紊铣龅膯栴}，因為有些是你們的前任前任前前任犯的渾，然而前任留下的臟屁股，現(xiàn)任的你們不擦誰來擦？為人民服務，責無旁貸！——眼下這個“責”是大了點，你們可考慮分期還款以減輕壓力，好比你普寧黨政欠教師15個億，平攤到每位教師身上就是：15億÷2.5萬＝6萬元，這6萬塊你一時半會還不上，我們教師可以本著寬待勞改犯的國際人道主義精神，讓你還上10年，這樣你每年只需還上6千塊，便宜到你笑啦。對了，還有一條活路，今天干脆贈送給你們：以上八項債務，只要你們先把前四項還了，至于后四項嘛，咱可從長計議。
嗚呼，“幸福揭陽”真幸福嗎？“國際普寧”又哪來的國際范兒？我奉勸你們?nèi)�位多做實事少裝蒜，尤其是老平啊，做人要低調(diào)，少上《揭陽日報》！最后送首詩給各位：
還債，還債
盡快還債
公平地還債！
中央、省府
惡心著你
媒體、輿論
怒視著你�。�！
……
好了，你們可以將左手左腳放下來了，去看看外邊那家伙，龜頭凍僵了沒有。下課！

法至上

申客 發(fā)表于 2013-12-1 14:58
普寧市長代書記胡煥華，揭陽市長陳東、市委書記陳綠平：

上課啦，現(xiàn)在請你們自掏腰包奉上2013元學費，然 ...

凌波仙子

別人在漲工資，而我們的工資不但沒升還要被一次次地拖欠著，這個世道就是如此的不公平！

法至上

凌波仙子 發(fā)表于 2014-5-2 21:34
別人在漲工資，而我們的工資不但沒升還要被一次次地拖欠著，這個世道就是如此的不公平！

所見略同。

緣來緣去

國以民為本，民以食為天。

緣來緣去

國以民為本，民以食為天。

法至上

緣來緣去 發(fā)表于 2014-5-2 23:47
國以民為本，民以食為天。

所見略同！

深圳海陸豐市

陸豐艱苦還沒有城區(qū)艱苦，城區(qū)被市直機關的比著，非常郁悶的，上班都沒有意思了。

深圳海陸豐市

同一個菜市場買菜，摳摳搜搜的一定是城區(qū)政府的，工資不到市直機關六成，消費是一樣的水平