戎鐵文在全市人才工作會議上強調要樹立人才第一資源理念 堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略

yuyu

4月27日上午，市委、市政府召開全市人才工作會議，貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，總結交流人才工作經驗，出臺“1＋4人才政策”，部署我市當前和今后一個時期的人才工作。市委書記、市人大常委會主任戎鐵文要求，要牢固樹立人才第一資源理念，堅定不移走人才強市之路。
　　市長鄭雁雄主持會議。市領導莫英群、卓志強、林義君、陳少菲、陳增新、陳樣新出席會議。市直及駐汕單位、深汕產業(yè)轉移工業(yè)園管委會主要負責人，各縣（市、區(qū)）黨委、政府、人社局有關負責人參加會議。
　　戎鐵文指出，做好人才工作是我市推進科學跨越發(fā)展的重要保證，是我市加快轉變經濟發(fā)展方式的迫切需要，是我市爭當促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展排頭兵的關鍵所在。市委、市政府將出臺《關于進一步加強人才工作的實施意見》及四個配套文件，明確全市人才工作的目標、要求、措施，全市各地必須深入領會、認真抓好。要堅持“四個優(yōu)先”原則：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新；要創(chuàng)新育才機制、引才機制、用才機制這“三項機制”；要開發(fā)“四類人才”：大膽引進主導產業(yè)和新興產業(yè)領域的創(chuàng)新型科技人才、著力提升非公企業(yè)領域經營管理人才的能力水平、積極引進社會發(fā)展和城市建設領域的專門人才、大力培養(yǎng)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展領域的農村實用人才。同時，要創(chuàng)建人才高地，優(yōu)化人才政策。
　　戎鐵文強調，要堅持黨管人才基本原則，努力提高人才工作科學化水平。首先，要強化意識。各級黨政主要負責同志要樹立強烈的人才意識，切實承擔起推進人才工作的重要責任，解決好人才工作中的關鍵問題。其次，要落實責任。各級領導干部特別是“一把手”，必須牢固樹立抓“第一資源”的責任意識，對人才工作真正入腦入心，確保人才強市戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施。再次，要形成合力。各級職能部門、社會團體、企事業(yè)單位和各類社會組織要樹立“一盤棋”思想，各司其職、密切配合，共同做好人才工作。
　　戎鐵文最后強調，人才興，則汕尾興；人才強，則汕尾強。我們一定要深刻認識到實施人才強市戰(zhàn)略的重大意義，不斷提高人才工作科學化水平，努力開創(chuàng)人才工作新局面，為科學跨越發(fā)展、建設幸福汕尾，爭當促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展排頭兵做出新的更大的貢獻。
　　鄭雁雄就貫徹落實會議精神作了重要部署，要求進一步提高對人才工作的思想認識，圍繞這次會議的部署和要求，抓緊制定人才各項工作的詳細實施計劃，做到目標項目化、項目具體化，確保會議提出的各項重點任務落到實處。要加大人才發(fā)展資金投入，鼓勵引導社會、用人單位和個人共同投資人才資源開發(fā)。要發(fā)揮重大人才工程的引領作用，圍繞市委、市政府的重大決策部署，謀劃設計一批具有汕尾特色的重大人才工程項目，帶動全市人才隊伍建設整體推進。要抓好“1+4人才政策”落實，同時，各地各有關部門要對照這次出臺的“1+4人才政策”，全面梳理各自制定出臺的政策措施，并根據(jù)當前人才工作的新形勢新特點和人才隊伍建設的實際需要，研究制訂切實可行的政策措施，為各類人才在我市干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。
　　陳少菲就《中共汕尾市委 汕尾市人民政府關于進一步加強人才工作的實施意見》和《汕尾市引進高層次人才暫行辦法》、《汕尾市高層次拔尖人才選拔管理辦法（試行）》、《汕尾市黨政領導聯(lián)系重點人才工作實施辦法（試行）》、《汕尾市農村實用人才選拔管理辦法（試行）》等五項人才政策作了起草說明。汕尾職業(yè)技術學院、市五豐水產食品有限公司、市靜水飛云信息技術有限公司、中國移動汕尾分公司分別作了經驗交流發(fā)言。（記者 陳炎雄）