公選干部“一攬子”計劃有感

貓尾草

      看了《汕尾市將正式啟動公選干部“一攬子”計劃》的報道后，再在汕尾日報看了詳細的職位表，我很有感觸。首先，我要表明自己的立場，我是愛國愛黨愛政府的一員，支持領(lǐng)導們的方針與政策。有說得偏激點的話，出發(fā)點也是好的，只是本人不全面的思想認識，請體諒。剛看了報道，我認為市領(lǐng)導是想”汕尾崛起“的好領(lǐng)導，是有魄力和想法的。君子有三患五恥，其中，居其位，無其言，君子恥之；有其言，無其行，君子恥之。領(lǐng)導們不只是紙上談兵而已，是有搞好基層建設(shè)的想法和行動的。
        第一，“首次從鎮(zhèn)（街）黨政正職公選市直副處干部“這個政策我拍手稱好，打破了基層干部的”天花板“，這點不多說。
        第二，選拔10名科級干部到鎮(zhèn)（街）黨政副職崗位上進行掛職培養(yǎng)。這點也好。有些就是怕掛職容易流于形式，反正混個副科，兩年后就回原單位了。有沒有成績看個人的造化了，公子爺們到基層不要太嬌情和嬌氣就好了。
        第三，“首次破格公選年輕干部任鎮(zhèn)（街）黨政副職”這個政策我有點費解?！盀榇_保公選干部的年輕化和知識化，除了要求年齡26周歲以下，全日制本科以上學歷，在工作年齡上，規(guī)定錄用為公務(wù)員2年以上即可破格參與公選。這也是我市首次破格公選“80后”優(yōu)秀年輕干部任鎮(zhèn)（街）黨政副職?！?就是說可以是副鎮(zhèn)長了？副鎮(zhèn)長他們可以勝任？你們說我偏激也好，把人看扁了！不客觀也好?，F(xiàn)在的基層復雜多變，敏感，動不動就發(fā)生點事。當副職，就要抓線條，抓各大辦公室、七站八所，要掛駐村。我對此持懷疑態(tài)度，我以下說的是尖對汕尾基層的情況。第一，班子成員間，鎮(zhèn)干部職工間，對這個“空降兵”的到來，一定有或多或少的意見。班子成員當中有些是忙忙碌碌，奮斗了一生，最終當上副科，他們一來就平起平坐，正常人的心情可想而知的。大度的就好，不然首先班子內(nèi)先不和諧起來了，這個很要命。鎮(zhèn)干部職工間，或多或少會打擊他們的積極性，他們的晉升是一年轉(zhuǎn)正，二年副股，三年正股，很出色才副科。一般不可能6年就副科了。打破傳統(tǒng)來的人，他們需要時間適應(yīng)，他們的不滿情緒一定存在，在基層，本科學歷體現(xiàn)不了工作能力與成績，8級英語又如何？誰跟你講？不現(xiàn)實?，F(xiàn)在鎮(zhèn)級的怨氣已太重，任務(wù)重，責任大，待遇低，連基本的醫(yī)保都無力保障。第二，村委間，村民間。村委間，現(xiàn)在村委占多數(shù)經(jīng)濟差一點，每月就幾百元，干部很多都50-60歲，待遇低年輕人做不來，他們大多有豐富的基層工作經(jīng)驗，簡稱“地頭蛇”，可以不客氣地說，他們會看不起這些剛剛出校門的，會說他們懂什么？如果他們一不配合，工作難以開展，一句話就塞死他們。說一個特別淺現(xiàn)的事，2012公選上來的這些人，2013年就要面臨村換屆，特別是某村事件后，事態(tài)變化莫測。這些人到所掛的村里，能有多少份量？面對經(jīng)歷多次換屆麻辣的村委村民，分分種搞不定。他們隨便拋個問題，一般人有時都要啞口無言。更不要講計生，殯改的事，20歲出頭的人根本沒辦法的。我只講實情，發(fā)自內(nèi)心的擔心。如果出事情了，誰來負責？是不是又要讓本身已經(jīng)艱辛的基層原領(lǐng)導再加壓力。這些人下來，是會帶來福音還是麻煩？可想而知。
    當然，對于個人成長這個“私”方面，是有利的，對于“公”是要付出不可預見的代價的。我只是和諸葛亮寫《出師表》同樣的心情草草寫下不成熟的見解。

妞妞

先不說任用年輕干部的優(yōu)劣，鄭雁雄吳紫驪公開推出這個計劃，是汕尾邁出一大步，這兩位才是真正要為汕尾百姓做點實事的人啊。要知道按慣例，這么多崗位值多少錢，你懂的你們都懂的，新一代領(lǐng)導突破了，用人唯賢汕尾有望。

陸河民兵

汕尾有希望了，大家走著瞧。

貓尾草

妞妞 發(fā)表于 2012-9-7 12:41
先不說任用年輕干部的優(yōu)劣，鄭雁雄吳紫驪公開推出這個計劃，是汕尾邁出一大步，這兩位才是真正要為汕尾百姓 ...

我開頭已經(jīng)講明，是很好的事。只是不知道是不是現(xiàn)在的官太泛濫了~大家都不以為然了，說得刻薄難聽些，小屁孩都可以為官一方了？覺得不怎么嚴肅和一種說出不來的感覺，當村官倒是十分合適。鎮(zhèn)官就.....

貓尾草

其實鄉(xiāng)鎮(zhèn)里有些干部是有能力，素質(zhì)高，肯干的好青年，就是非公務(wù)員的身份，有些還是本地的人，就住在鎮(zhèn)里的，對鎮(zhèn)的情況了解。如果用這些人更有利于基層工作的開展。這些26歲年輕的，或者是市里的，待個2-3年就匆匆忙忙升官去了。一點都不扎實。

我行我酷

文章好，標題不起眼，沒能引起網(wǎng)友注意

大熊無雙

文章通篇充滿了酸味，尤其是第三點，吃不到的葡萄就讓別人吃了，嫉妒什么呢。

儔佬仇

樓主文筆非常出眾，頂你。

西風

干部提升最忌諱的就是空降，一來什么情況都不明，不是基層做起來的，二來機關(guān)作風濃厚，不適合干實事，還有其他零零總總的問題，不說也罷

貓尾草

大熊無雙 發(fā)表于 2012-9-9 22:48
文章通篇充滿了酸味，尤其是第三點，吃不到的葡萄就讓別人吃了，嫉妒什么呢。

絕對沒有酸味~此事怎么說都不關(guān)我切身利益的事。只是把利弊講一講，領(lǐng)導一定有雅量聽不同聲音。你自己說好了，就目前基層的情況，24歲本科畢業(yè)2年工作經(jīng)驗，真的可以勝任？~本身就局限在了很有限的一些群體上了~

貓尾草

第三項的公選按時間上，可以說就是在2010年的公務(wù)員考試考上的這些人中公選出來，人數(shù)10名。2009年的有可能超過26歲了。

妞妞

貓尾草 發(fā)表于 2012-9-8 13:17
我開頭已經(jīng)講明，是很好的事。只是不知道是不是現(xiàn)在的官太泛濫了~大家都不以為然了，說得刻薄難聽些，小屁 ...

你這是個好文章，但標題不夠吸引眼球，可惜沒能讓網(wǎng)友閱讀受益。