2023年以來,汕尾市公安局城區(qū)分局加強(qiáng)與人力資源和社會保障部門的密切配合,積極履行公安職責(zé),從群眾所需所盼所想入手,對拖欠農(nóng)民工工資、惡意欠薪等拒不支付勞動報酬案件,堅(jiān)決依法從嚴(yán)從快打擊處置,有效遏制了欠薪現(xiàn)象的發(fā)生,促進(jìn)了和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展,F(xiàn)將近期城區(qū)公安機(jī)關(guān)偵破的三起拒不支付勞動報酬典型案例予以公布。
案例一
2023年6月,汕尾市某餐飲公司原員工羅某到城區(qū)人社局勞動監(jiān)察部門投訴,2022年6月27日至2022年10月4日期間,該公司拖欠其3個月7天的工資共計(jì)16458元未支付,城區(qū)人社局接到投訴后,多次協(xié)調(diào)未果,該公司行為嚴(yán)重侵害勞動者的合法權(quán)益,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。
2023年7月,城區(qū)人社局將該案移送城區(qū)公安進(jìn)行處理,城區(qū)公安立即對該案件開展偵查工作,發(fā)現(xiàn)嫌疑人已遠(yuǎn)逃貴州省。城區(qū)公安迅速采取上網(wǎng)追逃措施,歷經(jīng)近30小時連續(xù)奔程將遠(yuǎn)在貴州省貴陽市云巖區(qū)的犯罪嫌疑人孫某強(qiáng)抓獲歸案,并依法對其進(jìn)行刑事拘留。
案例二
2024年1月,城區(qū)人社局向城區(qū)公安移交汕尾市某運(yùn)輸公司涉嫌拒不支付10名勞動者工資共計(jì)人民幣190970.79元的線索,接報后,城區(qū)公安迅速開展調(diào)查取證,在掌握犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)后,依法采取強(qiáng)制措施并開展追捕工作。2024年3月27日,迫于公安機(jī)關(guān)追捕壓力,該運(yùn)輸公司法人王某濤到城區(qū)公安投案。
目前,涉嫌拒不支付勞動報酬罪的犯罪嫌疑人王某濤已被汕尾公安刑事拘留,案件在進(jìn)一步偵辦中。
案例三
2023年7月,某餐飲公司原員工曾某、柳某、余某等15人分別到城區(qū)人社局投訴,該公司拖欠15人工資共計(jì)79165元未支付。城區(qū)人社局接到投訴后,多次協(xié)調(diào)未果,該公司行為嚴(yán)重侵害勞動者的合法權(quán)益,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。
城區(qū)人社局將該案線索移交至城區(qū)公安后,城區(qū)公安即刻對該案件偵查取證,開展追捕活動,2024年4月1日,迫于公安機(jī)關(guān)追捕壓力,該公司法人楊某增到城區(qū)公安投案。目前,涉嫌拒不支付勞動報酬罪的犯罪嫌疑人楊某增已被汕尾公安刑事拘留,通過深挖擴(kuò)線,一共為16名勞動者追返被拖欠的勞動報酬12萬元。
我國法律保障勞動者
依法獲得勞動報酬的權(quán)利
拒不支付勞動報酬
不僅需要承擔(dān)民事責(zé)任
還有可能涉嫌刑事犯罪
終究會受到法律的制裁
法律鏈接
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
警方提醒
用工單位和個人
要及時支付勞動者勞動報酬
對拒不支付勞動報酬涉嫌違法犯罪的
公安機(jī)關(guān)將進(jìn)行嚴(yán)厲打擊
同時也提醒廣大勞動者
務(wù)工過程中一定要與雇傭單位或個人
簽訂務(wù)工合同
防止發(fā)生勞資糾紛,給討要工資帶來不便
若勞動者遭遇惡意欠薪
應(yīng)及時向人社部門或公安機(jī)關(guān)報案
合理反映訴求,依法維護(hù)自身權(quán)益
對采取違法方式討薪,構(gòu)成違法犯罪的
公安機(jī)關(guān)也將依法查處
來源:平安汕尾城區(qū)
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