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近五年來，國家公務員考試的招錄人數(shù)一直呈現(xiàn)“擴招”的趨勢。2020年到2024年的國考招錄人數(shù)依次約為：2.41萬、2.57萬、3.12萬、3.71萬、3.96萬。對比五年前，2024年國考招錄人數(shù)漲幅超六成。

盡管整體上迎來一小波“擴招”，但是各省的招錄人數(shù)分化仍然明顯。從近兩年各省份的崗位數(shù)與報名人數(shù)情況可以看出，廣東省的招聘崗位最多，招錄規(guī)模超過3000人，西藏、寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數(shù)不足500人。

同比招錄人數(shù)變化也有較大差異。例如，本次公告中海南省擴招了70.2％，還有部分省份擴招程度超過20%，包括江西省擴招28.1％、青海省擴招28％、西藏自治區(qū)擴招26.2％、貴州省擴招25.6％、重慶擴招23.5%、湖南省擴招22.9%。

分職位來看，今年國考招錄的職位主要集中在稅務、海關(guān)、鐵路公安、出入境邊防總站等系統(tǒng)。其中，國稅仍然是“招考大戶”，招錄職位為10063，招考人數(shù)為24008，占比60.69%。另外，綜合崗占比大幅提升，招錄占比15.89%。消防系統(tǒng)今年沒有招錄崗位，這已經(jīng)是該系統(tǒng)連續(xù)第二年未開展招錄。

根據(jù)公告，有近2.7萬個計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)，根據(jù)實際對艱苦邊遠地區(qū)基層職位的學歷、專業(yè)、工作年限和經(jīng)歷等報考條件進行適當調(diào)整，進一步充實基層公務員隊伍。可見本次國考依然堅持以基層為導向，面向基層崗位的招錄人數(shù)占總?cè)藬?shù)67.29％。

考試方面，此次國考試卷依然分為三類：中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類、市地級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類。行政執(zhí)法類試卷已經(jīng)是第三次在國考中出現(xiàn)。同時，在筆試中需考行政執(zhí)法類的考生占比也最大，將近八成，第二名為市地級試卷，占13.8％，省級試卷占比最少，占7.9％。

華圖教育首席研究員劉有珍對第一財經(jīng)表示，對于今年的考生來說，國考擴招無疑是個好消息，這意味著更多的考生能夠加入公務員隊伍。延續(xù)此前的試卷分類，也將從一定程度上提高選人的精準性、科學性。“需要提醒的是，從近些年不斷升高的競爭比來看，無論是哪個省份的備考生，想要在國考中成功上岸，尤其要注意選崗問題�！�

另一個引發(fā)關(guān)注的變化是，今年國考招錄的學歷門檻明顯提升，高學歷人才需求量加大。今年的國考招錄要求全部為大專及以上學歷，在整體招錄擴大的情況下，要求大專學歷為起點的崗位逐年減少，今年大專生可以報考的崗位僅有56個，比去年減少了106個。與此形成鮮明對比的是，要求碩博高學歷人才的崗位數(shù)量和計劃人數(shù)大幅度增加，比如要求碩士研究生及以上的崗位達到2046個，比去年增加了814個，共計3756人，比去年增加了1654人；要求博士的崗位為24個，比去年多出14個，共計31人。

21世紀教育研究院院長熊丙奇對第一財經(jīng)表示，目前國考對學歷要求越來越高，在一定程度上反映了學歷歧視現(xiàn)象。例如，不少職務明確要求要全日制大學本科，還有的職務不斷提高報考者的學歷層次，而從具體崗位職責看，并不需要那么高的學歷即可勝任。如果放寬學歷要求，比如有的職位允許大專、高中與中職畢業(yè)生報考的話，這會給更多求職者平等競爭的機會。同時，公務員招考對于事業(yè)單位、國有企業(yè)的招聘有著示范性作用，如果放寬學歷要求、重在考察考生實際能力，更有利于破除社會上“唯學歷論”的風氣。

汕尾市民網(wǎng)