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標題: 《汕尾市人才發(fā)展促進條例》將于5月1日施行 以最具“吸力”舉措招攬四方人才 [打印本頁]
作者: 汕尾資信 時間: 2023-4-26 17:08
標題: 《汕尾市人才發(fā)展促進條例》將于5月1日施行 以最具“吸力”舉措招攬四方人才
汕尾日報訊  (記者 許楚璇)4月25日,我市召開《汕尾市人才發(fā)展促進條例》(以下簡稱《條例》)政策解讀新聞發(fā)布會,市委組織部、市人大常委會法工委和市人力資源和社會保障局相關負責人介紹有關情況并答記者問。
據(jù)了解,《條例》已于今年1月8日經市第八屆人民代表大會常務委員會第十二次會議通過,今年3月30日經省第十四屆人民代表大會常務委員會第二次會議批準,將于今年5月1日起施行。
《條例》堅持黨對人才工作的全面領導、人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位、全方位培養(yǎng)引進用好人才、深化人才發(fā)展體制機制改革、弘揚科學家精神等原則,聚焦“引育用服管”全鏈條發(fā)力,堅持問題導向,立足我市人才發(fā)展工作實際,著力解決當前我市人才發(fā)展工作中存在的重點、難點問題,為革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)、沿海經濟帶靚麗明珠和現(xiàn)代化濱海城市建設提供智力支持。
“《條例》分為七章共四十九條,緊緊圍繞人才引進、流動、培養(yǎng)、開發(fā)、評價、使用、保障、激勵和服務等工作,主要包括人才交流活動、人才協(xié)同發(fā)展和優(yōu)先引進人才、招聘引進人才、產學研融合、人才使用基本要求、用人單位主體責任、人才使用考核等七個方面的內容。”會上,市人大常委會法工委負責人介紹了《條例》制定的必要性、形成過程和主要內容。
《條例》作為我市首部人才地方性法規(guī),重點突出、有的放矢,向全社會傳遞出汕尾打造暖心工程、構建人才友好型城市的信心和決心,對提升地區(qū)人才工作法治化水平具有重大意義!稐l例》主要有四大特點:
一是改革特色更鮮明。《條例》深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述,對人才工作體制機制相關規(guī)定進行突破或者創(chuàng)新,以立法形式破除制約創(chuàng)新發(fā)展的體制機制障礙,如首次對人才編制工作進行規(guī)定、率先提出建設人才社區(qū)和人才公園、提升人才服務數(shù)字化智慧化水平、明確人才容錯免責機制等,更好地推動和促進人才發(fā)展體制機制改革。
二是體系覆蓋更全面。《條例》首次對全市各類人才對象進行明確,將所有人才對象進行梳理集成,確保服務于各類型人才。比如,針對平臺構建這一促進人才集聚發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié),強調注重發(fā)揮高等院校、科研機構、企業(yè)等主體作用,創(chuàng)新規(guī)定了一系列保障、激勵和支持措施,促進不同類型人才平臺發(fā)展壯大,解決汕尾人才瓶頸問題。
三是政策導向更清晰!稐l例》堅持黨管人才的基本原則,高質量實施人才立法體現(xiàn)出了堅持穩(wěn)中求進工作總基調,緊扣新時代人才強市戰(zhàn)略,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力,讓政策取向更加清晰明確。同時,鼓勵全市各地各部門發(fā)揮職能作用深度參與人才工作,從制度上保障高層次人才、專技和技能人才、鄉(xiāng)村振興人才、企業(yè)經管人才、社工人才等的培養(yǎng)與開發(fā)。
四是保障措施更集成!稐l例》對人才工作“引育用服管”作出方向性的保障,對各類具體的做法進行歸納總結,對人才體制機制作進一步的理順,明確對人才以及對人才工作有突出貢獻的單位、個人給予表彰獎勵,著力建立健全人才訴求響應機制,具有很強的操作性和針對性。
此外,《條例》還對人才的使用考核作出規(guī)定,對引進和培養(yǎng)支持的各類高層次人才及團隊進行相應考核,通過考核優(yōu)中選優(yōu),提高人才使用的科學性。
參會的人才代表紛紛表示,《條例》的頒布實施對汕尾來說意義匪淺,是全市人才工作的一件“大事”。華南師范大學汕尾校區(qū)學生工作辦公室主任唐小煜表示,“《條例》的頒布實施,既體現(xiàn)了汕尾對人才的重視程度,也彰顯了人才政策的剛性效度,讓想來汕尾的、來了汕尾的人才都倍感安心、充滿信心。華南師范大學作為引才‘大戶’,相信隨著人才條例的頒發(fā),將會有越來越多的人才像‘鳥投林’一樣奔向海陸豐!
來源:汕尾日報
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