廣州“打工仔”好勤奮，每月享受四個(gè)雙休日的人不到一半！近日，廣州市社會(huì)科學(xué)院及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布《廣州藍(lán)皮書(shū)：廣州社會(huì)保障發(fā)展報(bào)告（2017）》。其中，由廣州市社科院完成的一份就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告顯示，廣州就業(yè)人群中，每月工作超過(guò)22天的人占比55.7%，23.5%的就業(yè)人員每個(gè)月工作達(dá)到30天，部分行業(yè)勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題值得關(guān)注。
與此同時(shí)，女性“主婦化”趨勢(shì)同樣值得關(guān)注。有明確的就業(yè)意愿、但是沒(méi)有找工作也不打算創(chuàng)業(yè)的群體稱為“潛在失業(yè)者”。在廣州的“潛在失業(yè)者”中，女性占了八成，未就業(yè)原因排名第一位的是“料理家務(wù)”，包括照料子女、老人、家人等等。報(bào)告建議通過(guò)安排彈性工作時(shí)間等方式為有就業(yè)意愿的群體繼續(xù)參與社會(huì)勞動(dòng)獲取報(bào)酬。
54.6%的就業(yè)人員集中在私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中
《新常態(tài)下廣州居民就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》以2016年廣州社會(huì)狀況綜合調(diào)查數(shù)據(jù)為樣本，從職業(yè)和就業(yè)安全、技能發(fā)展、工作與非工作生活的和諧、健康與福利四方面分析新常態(tài)下廣州居民就業(yè)狀況。
隨著時(shí)代的發(fā)展，私營(yíng)企業(yè)越來(lái)越成為吸納就業(yè)的主要渠道。在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，吸納就業(yè)的人數(shù)不降反增。2015年，全國(guó)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)2.5億人，比2014年增長(zhǎng)16.5%。廣州的情況同樣如此。數(shù)據(jù)顯示，54.6%的就業(yè)人員集中在私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶的健康發(fā)展對(duì)于穩(wěn)定就業(yè)具有重要的作用。
（就業(yè)人員工作單位分布。注釋：1：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、軍隊(duì)；2：國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)；3：國(guó)有/集體事業(yè)單位；4：集體企業(yè)；5：私營(yíng)企業(yè)；6：三資企業(yè)；7：個(gè)體工商戶；8：民辦事業(yè)單位（民辦非企業(yè)單位）；9：社區(qū)居委會(huì)、村委會(huì)等自治組織；10：其他；11：沒(méi)有單位）
廣州“打工仔”很勤奮2成受訪者每月工作30天
在家講粵語(yǔ) 在工作場(chǎng)合講普通話
時(shí)間是稀缺資源，為工作付出的時(shí)間越多，意味著非工作時(shí)間越少。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣州的“打工仔”都非常勤奮。按照規(guī)定，每天工作8小時(shí)以下的僅占65%，每天工作8小時(shí)以上的占到35%。不僅每天工作時(shí)間長(zhǎng)，工作的日子也多。在受訪人群中，每月工作超過(guò)22天的就業(yè)人員占比55.7%，每月工作低于22天的就業(yè)人員（44.3%），其中，23.5%的就業(yè)人員每個(gè)月工作時(shí)間更達(dá)到30天。課題組指出，部分行業(yè)存在勞動(dòng)每月勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題值得關(guān)注。
廣州居民的開(kāi)放度也在不斷提升。數(shù)據(jù)顯示，雖然在家庭中五成以上的居民均使用粵語(yǔ)交流，但是在工作等社交場(chǎng)合，46.6%的廣州居民會(huì)使用普通話。
想就業(yè)卻沒(méi)就業(yè)
女性“潛在失業(yè)”多因照顧家庭
（潛在失業(yè)者性別分布）
在調(diào)查中還可以看到一個(gè)特殊群體的存在，這個(gè)群體同樣為適齡勞動(dòng)者，有能力就業(yè)，也有非常明確的就業(yè)意愿，但他們沒(méi)有找工作，也不打算創(chuàng)業(yè)。這個(gè)群體通常被稱為“潛在失業(yè)者”。由人群特征看，廣州的“潛在失業(yè)者”以女性為主體（女性占比83.3%，男性為16.7%），教育程度以初中學(xué)歷為主。其中，4年及以下未工作的人占比63.9%。而從年齡構(gòu)成來(lái)看，潛在失業(yè)者35~44歲居多，占比36.1%；從無(wú)工作原因來(lái)看，料理家務(wù)（包括照料子女/老人/家人）是最主要原因，占比61.1%。
（潛在失業(yè)者教育程度分布）
（潛在失業(yè)者年齡層分布）
課題完成人、廣州市社會(huì)科學(xué)院朱泯靜指出，在失業(yè)者與潛在失業(yè)者的失業(yè)原因中，排名第一位的都是料理家務(wù)，包括照料子女、老人、家人等；尤其是潛在失業(yè)者中，8成以上均為女性。由此可以推斷，女性主婦化的趨勢(shì)明顯。“值得注意的是，女性成為主婦照顧家庭的時(shí)間未被社會(huì)認(rèn)可，得不到相應(yīng)的補(bǔ)償。在廣州今天步入高收入行列，部分家庭成員放棄工作照顧家庭，可通過(guò)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的方式、稅收減免等方式讓家庭獲得補(bǔ)償，提高家庭生活滿意度。還可以通過(guò)安排彈性工作時(shí)間等方式，為有就業(yè)意愿的群體繼續(xù)參與社會(huì)勞動(dòng)，獲取報(bào)酬�！�
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