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標(biāo)題: 職場心理學(xué) 5類人不宜深交 [打印本頁]

作者: 百城友鏈 時間: 2013-9-6 10:04
標(biāo)題: 職場心理學(xué) 5類人不宜深交
本帖最后由百城友鏈于 2013-9-6 10:05 編輯

1、交淺言深者　　

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。　　

2、搬弄是非的“饒舌者”　　

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。　　

3、惟恐天下不亂者不宜　　

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎？”　

4、順手牽羊愛占小便宜者　　

有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財(cái)物，比如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。　　

5、被上司列入黑名單者　　

只要你仔細(xì)觀察，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認(rèn)為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。
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作者: 品清湖畔 時間: 2013-9-6 15:17
學(xué)習(xí)了

作者: 飛過日 時間: 2013-9-6 17:11
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

作者: 汕尾人馬 時間: 2013-9-6 17:45

作者: 百城友鏈 時間: 2013-12-9 15:41
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作者: 百城友鏈 時間: 2013-12-12 08:32
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作者: 百城友鏈 時間: 2014-1-8 09:02

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