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小學生
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1#樓主
744929886 發(fā)表于 11 分鐘前 |倒序瀏覽 | 取消回復(fù)通知 | 汕尾市政府、廣東省政府： 由于廣東省政府沒有法律通過、沒有批準、沒有承認汕尾市紅海灣是一個有建制的合法的縣區(qū)政府，紅海灣“區(qū)”在廣東省的財政預(yù)算中是沒有戶口的黑戶，其管委會也僅是汕尾市的一個派出機構(gòu)而已，它沒有獨立的財政權(quán)。所以，紅海灣“區(qū)”成了省政府各項惠民政策的盲區(qū)、陽光政策的死角。紅海灣“區(qū)”教師的歸口管理上報省政府是掛靠在海豐縣的名下，省政府應(yīng)下?lián)芙o紅海灣“區(qū)”的教育經(jīng)費在事實上大多被挪用、截留、擠占、不到位。紅海灣“區(qū)”的教師工資，由于沒有正常的省級財政轉(zhuǎn)移支付和市級財政的合理安排，導(dǎo)致紅海灣教師2009年至今，仍然沒有落實省政府規(guī)定的“兩相當”，也沒有落實教師的“績效工資”， 也沒有實施教師住房公積金，也沒有按省政府規(guī)定設(shè)立教育財政專戶，更沒有專款專用。 紅海灣“區(qū)”應(yīng)該是汕尾市政府的直轄責任區(qū)，它既然不是一個合法的縣區(qū)政府，那么它的歸口管理應(yīng)該是汕尾市市政府，汕尾市各種文件表述為：“紅海灣是汕尾市市直單位”。于法、于理紅海灣教師工資該應(yīng)由汕尾市市級財政統(tǒng)一發(fā)放標準。因此紅海灣全體教師強烈要求紅海灣“區(qū)”的教師工資和市級公務(wù)員、市區(qū)教師“兩相當”，并落實紅海灣區(qū)教師的績效工資和住房公積金。另外，同一區(qū)域同職級的教師工資差距很大，紅海灣“區(qū)”教師月平均工資比城區(qū)、海豐縣教師的月平均工資少1000元左右，比汕尾市市直教師月平均工資少2000元左右。在當前物價高漲、工價翻倍（零散工120元/天；泥水工、木工等技術(shù)工200元/天）的情況下，紅海灣教師的日薪平均卻不足70元/天，這么大的社會問題難道沒有引起各級政府和相關(guān)組織部門的重視嗎？由于物價高企，教師工資收入實際減少，教師的生活水平連年下降，紅海灣教師面對當前“收入差距懸殊”、“物價高漲”，實際生活困難，心理失衡，生計難以維持，生活不下去了…… 在此，我們懇請有關(guān)部門，理順紅海灣政經(jīng)關(guān)系，使紅海灣教師與市直教師“同工同酬”。將紅海灣教師工資納入市級財政的籠子，落實紅海灣教師的工資合理增長。建立一個正常的、長效的增長機制，希望政府回歸憲法，紅海灣教師這樣訴求是符合憲法和法律、以及廣東省有關(guān)政策精神的，也是符合廣東省政府“消除區(qū)域差距過大”的戰(zhàn)略決策的。懇請汕尾市政府拿出誠意將紅海灣問題擺上議事日程，真正解決紅海灣教師工資問題。確實做一個廣東省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的排頭兵。 |